摘要

  小县城办出“硬核”中职校  ——江西省弋阳中等专业学校与企业深度融合办学纪实  本报记者 甘甜 徐光明 通讯员 曾宪瑛  这个秋冬季,江西上饶弋阳中等专业学校(简称弋阳中专)第一届毕业生即将走上工作岗位。  “本想趁着最后一个学期,让学生们考个大专文凭,没想到用人单位都希望他们尽快到岗!美的厨卫的人说‘只要是你们的毕业生,我们就给大学生待遇’。九牧、海鸥卫浴等单位也纷纷承诺‘弋阳中专的毕业生等...

  小县城办出“硬核”中职校

  ——江西省弋阳中等专业学校与企业深度融合办学纪实

  本报记者 甘甜 徐光明 通讯员 曾宪瑛

  这个秋冬季,江西上饶弋阳中等专业学校(简称弋阳中专)第一届毕业生即将走上工作岗位。

  “本想趁着最后一个学期,让学生们考个大专文凭,没想到用人单位都希望他们尽快到岗!美的厨卫的人说‘只要是你们的毕业生,我们就给大学生待遇’。九牧、海鸥卫浴等单位也纷纷承诺‘弋阳中专的毕业生等同大学生待遇’‘日后单位出钱提升文凭’等政策。”可毕业生就那么多,该校校长唐予松一时又喜又忧。

  让唐予松左右为难的还有招生:春季便按床铺数最大限额地招满了学生,还不断有学生想来校就读。秋季开学,一名学生硬是自带板凳来旁听……

  而就在2018年上半年,这还是一所濒临倒闭的县级职业学校,校园里杂草丛生,不通水电,全校35名学生,36名教师。

  短短两年时间,为何有这样的改变?

  转机:校企联姻 注入新活力

  山区、老区,赣东北小县弋阳,是革命烈士方志敏的家乡,也是个产业发展不足的劳务输出县。县里不少没考上高中的孩子,情愿外出务工,也不愿在家门口上弋阳职高(2019年改为弋阳中专)。

  一边是县办职业院校“招不到学生”“留不住老师”的窘境,另一边是当地企业“招不到工”的困难。

  2012年,由两家上市公司投资兴建的江西鸥迪铜业有限公司入驻老区。经过几年发展,产能与规模大增,“对口技术人员缺乏”成了制约企业发展的最大瓶颈。

  鸥迪铜业刚落地便主动与当地教育局及中小学开展过很多合作,还为该县教育事业无偿捐助了400多万元,该公司董事兼总经理唐予松被当地誉为“一个对弋阳教育有着‘执念’的企业家”。

  2017年,办学陷入困境的弋阳职高找到唐予松,“寻求”帮助,唐予松却没找到好的契合点。

  “直到2018年2月,六部委联合印发《职业学校校企合作促进办法》,赶上了政策东风。”唐予松随即向弋阳县委、县政府提交报告,没想到书记、县长都在24小时以内答复“好事”。

  校企合作一拍即合!4月,校企合作协议签订,该公司先后投入1000多万元改善学校办学条件,修缮校园、完善功能室、添置设备。

  成为学校校长的唐予松得知先后担任过弋阳职高校长、县教育局局长的王长仁办了退休手续,便请这位颇有声望的老教育人担任学校执行校长。随后又远赴西安,恳请西安交大陶文铨院士、何雅玲院士担任学校名誉校长;聘请各地高校教授为客座教授;聘请企业客户、知名企业优秀企业家为导师。

  2018年秋季,学校第一次招生就有400多名学生报名。招生期结束后,还有不少人“托关系”想来就读。

  转型:深度合作 优势互补

  由于对口率低,职业学校容易办成普通高中,学生毕业后与普通打工仔没啥区别。

  校企合作之初的新生家长会上,看到家长们垂头丧气地出现在会场,王长仁对家长们说:“希望以后我们都能抬起头来,自信地说我们的孩子不比重点高中的差。”

  “校企深度合作”是他最大的底气。

  两年来,鸥迪铜业先后投入3600多万元,用于改善办学条件,并每个月划拨60万元更新实训设备、培训教师……

  企业办学校,最大的优势还在于“清楚市场需要什么样的人”。

  根据市场的用人需求和学校背靠鸥迪铜业及50多家子公司的集团公司,学校将机电专业设置为主打专业,新进了25台数控设备,公司的1100多台套先进设备更为学生提供了实训保障。

  将课堂搬到实训车间和生产一线,教学紧跟企业前沿需求,学生也在企业实践中受益良多。

  “第一个学期就接触一线实操,在省里的‘零部件测绘与CAD(计算机辅助设计)制图实训’比赛中拿到一等奖,并晋级国赛。”2016年初中毕业的姚乙顺,在义乌打了几年工,为了“实打实学点技术”,再度回到校园。

  按原有办学模式,专业教师的匮乏一直制约着学校办学质量的提高。校企合作后,不仅师资水平提高了,学校还结合市场需求设置调整专业,师生和企业、市场的联系愈发紧密。

  “3年中专学习中有一年是在企业搞实训,针对不同专业,分阶段、分层次进行职业技能培训。”鸥迪铜业负责新产品开发和技术的副总陈振宾介绍,车间反馈说这些学生不仅“专业性强,上手快”“执行率高,有纪律”,还给车间注入了不少生机。

  原来,县里年轻人多外出打工,导致车间里“大叔大妈”多,效率低下。

  校企合作后,鸥迪铜业车间第一批招了65名定岗培训的学生,他们经过一周培训就能独立上岗,第一个月保底工资就能拿到4000元。

  美的、格力、九牧……学校副校长张陵波每年要送不少学生去这些龙头企业参与实习。更让张陵波没想到的是,不少用人单位已经给这些实习学生抛出了橄榄枝。

  飞跃:德技双修 爱的教育

  弋阳中专的学生到底有多受欢迎?

  今年秋季校园招聘,包括美的、九牧在内的15个来校招聘的用人单位一致同意“弋阳中专的毕业生等同大学生待遇”。美的厨卫更是破天荒地自己掏钱,在校园内建了一个企业展示间。

  “九牧听说后也争着要建,可我们宿舍和教室都不够用。”唐予松笑着说。

  “动手能力强”“品行端正”“能吃苦”“精气神足”,用人单位总结出该校学生的不少优点。这一度让方志敏中学的校长黄星皓很吃惊,作为当地最大的中学,每年学校会有上百名毕业生选择到中专就读。

  “刚开始还怕我们的学生到中专会调皮捣蛋。”黄星浩每年都会到弋阳中专看看原来的学生,第一年只是发现学生变得有礼貌、自信,后来发现好几个毕业生在全省乃至全国的职业竞赛中拿到大奖。

  为什么进了弋阳中专学生会发生如此大的改变?

  “‘德技双修强身健体’是我校在办学上的坚持。”王长仁介绍,入学初不少学生较为懒散,加上其中有不少留守儿童,家庭教育缺失。

  21天养成好习惯!每一届新生入学,都要接受一期封闭式军事化训练。

[ 责编:田媛 ]
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