这个时代，大学毕业生还能“包分配”吗？

　　3月9日，教育部部署开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，要求高校的书记校长要在毕业季跑够100所企业，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

　　为什么？这意味着什么？

　　1076万，这是2022届高校毕业生预计规模！

　　今年，高校毕业生再创历史新高，首次突破千万大关，也是近年增长人数最多的一年！

　　数量空前，对整个社会都提出了新课题。更严峻的是，受疫情和经济下行压力等多重因素影响，不少企业缩招、裁员，也进一步加大了高校毕业生就业压力，就业形势更趋严峻复杂。

　　教育部上述举措，某种程度上也反映了今年大学毕业生就业的严峻形势。大学生就业迎来最艰难时刻，现在，压力给到了全国高校的“一把手”们!

　　教育，为了就业殚精竭虑

　　确保高校毕业生就业，是教育系统一项重要工作，千万毕业生的去向，不仅是个人发展的重大选择，更关系着家庭、社会的稳定。

　　2019年两会上宣布，高职扩招100万。这一高校招生的政策，放在了政府工作报告的“民生”板块，目的显然是延缓高中毕业生以及转业军人、下岗工人、农民工等的就业需求，保就业意味浓厚。

　　在毕业生人数持续暴涨、就业形势日益严峻情况下，从2020年起，为应对新冠疫情带来的就业难，缓解就业压力，教育部采取了不同层次的扩招，如专升本，第二学士学位，研究生等等。

　　根据教育部发布的《全国教育事业发展统计公报》，2019年全国专科起点本科招生31.75万人，平均升本率为8.7%。2020年全国专科起点本科招生61.79万人，平均升本率为16.4%。专升本扩招规模超过30万。

　　研究生也在大幅扩招。2020年研究生共招生110.66万人，比上年增加19.00万人，增长20.74%。2021年持续扩招，共招收研究生117.65万人。