人社部：国有企业今明两年扩大高校毕业生招聘规模

在拓宽高校毕业生就业渠道方面，人社部还提出，要扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。

　　人力资源和社会保障部副部长游钧在国新办3月25日举行的政策例行吹风会上说，国有企业今明两年扩大招聘高校毕业生的规模，不得随意毁约，不得将在本单位实习的期限作为招聘入职的前提条件。

　　在拓宽高校毕业生就业渠道方面，人社部还提出，要扩大企业吸纳规模。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的，给予一次性吸纳就业补贴。扩大基层就业规模，开发一批城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位;扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模;畅通民营企业专业技术职称评审渠道。

　　扩大2020年硕士研究生招生和专升本招生规模，扩大大学生应征入伍规模。

　　扩大就业见习规模。对暂时中断见习的延长见习期限，对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的给予剩余期限见习补贴。

　　适当延迟录用接收。对延迟离校的毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。对离校未就业毕业生提供两年的户档保管便利，期间以应届生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后，参照应届毕业生办理相关手续。