又是一年毕业季，即将离开校园的莘莘学子们即将踏入社会。和往年一样，今年人才市场供需的矛盾仍然很突出。尤其是高技术产业随着产值、企业数目的不断增加，对高技术人才的需求也必然不断增加。

　　又是一年毕业季，即将离开校园的莘莘学子们即将踏入社会。和往年一样，今年人才市场供需的矛盾仍然很突出。尤其是高技术产业随着产值、企业数目的不断增加，对高技术人才的需求也必然不断增加。另一方面，随着高等教育的规模不断扩大、招生比例不断提高，许多大学生却在激烈的市场竞争下失业了。出现这种状况，出于各种宏观和微观、历史和现实的制约因素的限制，面向高技术产业的人才供需无论在总量上还是在结构上都还存在着相当多的失调和矛盾。如何缓解这种人才的供需矛盾，也许是主管部门的事情。但对于大学生而言，找到“出路”是当务之急。

　　为了解决大学生的现实困难，乐易考以《大学生职业发展与就业指导课程》为切入点，结合国家提出的提高大学生就业能力，加强素质教育的政策背景，基于互联网与云技术，推出为高校量身定制的“大学生就创业云服务解决方案”，帮助大学生激活学习兴趣、拓展就业渠道、增加创业机会;同时辅助高校创新就业课程、建设师资队伍、对接校企合作。

　　乐易考教育是国内上市集团立思辰的成员企业，为全社会打造综合、开放、高效、共赢的在线教育服务平台，提供创新改变教育、教育培养人才、人才服务社会的一站式人才解决方案，实现“e学习，乐就业”的教育使命。

　　近期我们采访了乐易考CTO谭芸，针对乐易考的解决方案给予详细的阐述。乐易考大学生就创业云服务解决方案从学习心态入手，提供了集态度、知识、技能于一身的课程架构模式，采用反转课堂的创新教学手段，按照教育部大纲要求提供36课时、包含26个完整案例及100门在线公开课、636门教辅视频等教学资源。该解决方案由线上线下六项服务组成，包括名师大讲堂、职业测评、在线课程、就业特训营、反转课堂教学、“双线”招聘会。

　　在设计理念上，该解决方案非常强调线下课堂与线上云平台的互动。首先，线下课堂以激活、武装、上战场为关键词，驱动线上云平台。激活，即体验式培训激活学习热情;武装，代表着反转课堂改善教学效果;上战场，则是通过社会实践与就业训练，以提升职场竞争力。其次，线上云平台则很好地弥补了线下课堂在时间和空间上的限制，实现在线学知识、搜岗位、视频面试等功能。如此线上线下相结合的方式，优势非常突出。其一互动式课程设计大大提升教学质量，而互联网平台又能很好地解决信息不对称问题。需要特别强调的是，企业入驻在线平台则从市场实际现状出发，解决了就业资源分配不均的问题。

　　在技术方面，该解决方案依托于乐易考的拳头云教育产品-乐易考在线学习平台。该平台采用最新的云技术构建，完全实现资源内容云化和资源访问云化。在内容云化方面，该平台是完全开放的，各类教育机构，讲师都能够通过该平台制作，运营，管理其教学内容，从而能够为用户提供理论上无限的内容;在访问云化方面，平台所有的业务逻辑都是在服务器端实现的，用户能够通过包括各种移动终端在内的设备在任意时间，任意地点进行访问，无需再像传统在线教育那样受限于操作系统或软件。

　　在实操流程方面，乐易考大学生就创业云服务解决方案体现了完整生命周期的概念，完整涵盖了课堂教学、线上自学、实训到招聘的人才求职就业的各个环节。在课堂教学方面，乐易考平台依托职业测评工具、反转课堂课程设计、教材和教学指导手册、名师预约和行程安排等资源手段或工具，很好的实现能力测评、反转课堂教学、名师大讲堂等功能。线上自学模块，以在线教程学习作为表现形式，更注重学习成果反馈和辅助企业决策。为了达到更好的学习效果，该解决方案通过在线岗位搜索、企业HR论坛、就业特训营等形式，对学习者进行实训。与许多学习平台不同的是，乐易考平台将招聘工作融入其中，不定期举办线上招聘会，并联合企业走进学校，同时还可以帮助企业进行定向培养。如此形成从学习到招聘就业的闭环管理，很好地对接了供需双方的需求。

　　最后，针对特别需要强化就业素质的大学生，解决方案提供为期5天的就业特训营产品，强调“在体验中学习，在学习中改变”。通过封闭式、高强度、体验式、互动式的特训营帮助大学生学习职场规范与礼仪，培养良好习惯，有效融入职场;学会自我展示，提升演讲能力，把握职场机会;学习职场沟通技巧，提升个人职场人际影响力;学习融入团队，应对社会，成为合格的职场人;学会担当执行，提升执行能力，打造职场竞争力。


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