日前,教育部为培养造就高素质专业化教育财务干部队伍,提高经费管理水平,促进教育事业科学发展,制订了2014-2017年教育系统财务管理干部培训实施方案,计划用4年时间将教育系统全体财务、审计、资产管理人员轮训一遍,用4年培养出一支100人左右教育财务骨干人才队伍。

  根据《实施方案》,教育系统处级和高级职称以上干部不少于440个学时,科级和中级职称及以下干部不少于360个学时。教育系统财务管理干部培训实行各级教育行政部门分级管理、分级负责的培训体制。

  《实施方案》要求,教育部按区域划分,依托直属高等院校,建立培训基地;依托现有资源,建立全国教育系统财务管理干部培训网络平台;有效衔接各类培训;充分发挥事业单位和行业组织作用;探索将一些具备资质的社会培训机构纳入培训体系;建立培训需求调研机制;建立干部参训考核评价机制;建立培训质量评估机制;建设培训师资库;加大课程教材开发力度;切实保证经费投入。

  《实施方案》具体规定了培训对象和培训内容,未来4年,教育部将重点开展直属高校和直属单位财务人员、全国业务骨干以及重点示范性培训。培训内容包括教育规律、经济管理、财务管理及核算、现代财务技术及手段、法律法规和廉洁教育等。

  针对不同培训对象,《实施方案》制订了九大项培训计划,省级教育行政部门分管财务领导示范培训;直属高校和直属单位分管财务领导培训;省级教育行政部门财务管理处级干部示范培训;直属高校财务管理处级干部培训;教育部直属单位财务管理处级干部培训;直属高校和直属单位财务管理干部培训;全国教育财务系统骨干人才培训;中高级人才境外研修;重要财务制度专题示范培训。

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