3月中旬,扬州市教育局下发《关于组织实施2016年度师能建设“百千万”工程的通知》,启动新一轮师能建设“百千万”工程活动,活动以“三微”新形式,开启打造师能建设新模式。

  3月中旬,扬州市教育局下发《关于组织实施2016年度师能建设“百千万”工程的通知》,启动新一轮师能建设“百千万”工程活动,活动以“三微”新形式,开启打造师能建设新模式。

  百名校长“微讲座”活动。旨在进一步强化各中小学校长教育研究的意识,提高校长治校、理校的能力,提升校长凝练经验、演讲表达的水平,努力造就一支理念先进、业务精湛、治校有方的中小学校长队伍。校长结合所在学校教育教学实际案例制作演示文稿,现场以“微讲座”的形式进行阐述,教育局组织专家进行点评指导,并邀请观摩校长参与互动。

  千名骨干教师“ 题”具有“切口小、人数少、周期短”的特点。切口小,是指以教师个人教学中遇到的具体问题(难题)为研究对象;人数少,是指以个人研究为主,一般不超过3人;周期短,是指对教学问题及时发现、及时研究、及时总结。

  万名青年教师赛“微课”活动。将培训与竞赛进行整合,以全省全面实施信息能力提升工程为契机,对青年教师进行信息技术应用能力培训,并以“优秀微课竞赛”进行成果展示与示范引领,从而引导广大青年教师加强信息技术与学科教学融合,改进教学方式,不断提高课堂教学质量。

  扬州市教育局从2006年开始连续实施师德师能双“百千万”工程,每年以不同的主题进行推进,锤炼师德,提升师能,推动师资队伍建设。

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