攀枝花学院启动干部年度考核网络测评系统

　　为更加高效合理、科学客观的评价干部，攀枝花学院结合实际工作需求，充分利用现代信息技术，发挥网络平台优势，启动了“攀枝花学院干部年度考核网络测评系统”。

　　该系统搭建出了一个科学合理的测评“网络”，改变传统集中投票测评模式，实现学校领导、教职员工在一定的时间范围内，不受具体场所限制的情况下对被测评对象进行客观评价的目标。

　　评价体系中，学校中层干部年度考核采取个人民主测评和部门考核相结合的办法，个人民主测评占70%，部门工作考核占30%。在系统测评运用中，中层干部年度考核民主测评分为校领导测评(A票)、干部互评(B票)、群众测评(C票)三个方面。系统根据投票人网上提交的原始数据信息，根据不同考核对象，按照不同权重比例计算总得分，从而得出中层领导干部民主测评分数。从干部的德、能、勤、绩、廉五方面，全方位客观科学的衡量干部。