2023年高校残疾人毕业生创新高，就业帮扶行动全面启动

河南省高校残疾人毕业生专场招聘会现场

本报（chinatimes.net.cn）记者王晓慧 郑州摄影报道

3月16日，河南郑州飘起鹅毛大雪。

三月正是桃花盛开的时节，人们就把此时飘落的雪花称为“桃花雪”。与这寒潮相悖的是，在郑州工程技术学院特殊教育学院的校园里，一派热火朝天的景象。

由中国残疾人联合会、中华人民共和国教育部、中华人民共和国人力资源和社会保障部联合举办的2023年全国高校残疾人毕业生就业帮扶行动在这里启动，同时，河南省高校残疾人毕业生专场招聘会也在这里同期举办。

中国残联党组成员、副理事长程凯在启动仪式上指出，高校残疾人毕业生是残疾人中的佼佼者，是残疾人就业的主力军。全国各级残联要以踏石有印、抓铁留痕的精神，以组织开展高校残疾人毕业生就业帮扶行动为载体，“一生一案”制定高校残疾人毕业生就业帮扶措施，专场专项开展就业帮扶行动，线上线下结合拓宽就业渠道，为高校残疾人大学生提供更加精准化、精细化的就业帮扶服务，努力促进高校残疾人毕业生实现更加充分、更高质量的就业，并以高校残疾人大学生就业为龙头，带动残疾人就业工作全面推进，取得突破。

据记者了解，今年高校残疾人毕业生达到31843人，比2022年多2294人，创历年新高。

2023年高校残疾人毕业生创新高

党的十八大以来，国家出台了一系列重大战略部署，发展残疾人事业，保障改善残疾人民生，确保了残疾人和全国人民一道实现了脱贫奔小康的目标。这些成就的取得是我国经济社会发展成就的生动体现，是我国人权事业进步的重要体现，是我们党的执政理念和社会主义制度政治优势的有力证明。

不过，当前我国残疾人就业还面临着一些困难，残疾程度较重、文化水平较低、就业能力不足严重影响残疾人就业水平和就业质量。经济下行压力特别是新冠疫情等不确定因素对残疾人就业影响较大。残疾人就业还面临着一些社会偏见和歧视。残疾人的就业能力和潜力仍未被充分发掘，残疾人就业的社会环境仍有待改善。进一步帮助残疾人实现较为充分、较高质量就业，是贯彻落实习近平总书记“两个格外”重要指示的政治任务，是新时代我们继续发挥体制优势和政治优势的重要内容，也是落实国务院《“十四五”残疾人保障和发展规划》《促进残疾人就业三年行动方案》的重要举措。

据记者了解，2022年，全国各级残联联合各地教育、人社部门，通过对高校残疾人毕业生开展一次就业指导、三次岗位推荐，“一对一”精准服务，全国有就业意愿高校残疾人毕业生就业率超过85%。不过，今年高校残疾人毕业生将达到31843人，比2022年多2294人，创历年新高，今年高校残疾人就业情况不容乐观，为此，中国残联把高校残疾人毕业生就业工作作为“为群众办实事”重要事项，列入各级残联年度重点工作，通过数据比对，在毕业生离校前“一对一”摸清底数并提供精准服务，对每一名有就业需求的毕业生提供一次就业需求调查、精准就业指导，并开发更多岗位，提供见习实习机会。

目前，各地正处在“一对一”精准服务阶段，包括开展残疾人招聘会、提供岗前培训、岗位推荐等。

2023年全国高校残疾人毕业生就业帮扶行动仪式现场

中国残联就业服务指导中心主任赖伟接受记者采访时表示，做好高校残疾人毕业生就业面临的挑战有很多。首先，开发适合残疾人就业的岗位比以往更有难度。随着疫情和经济下行影响，企业释放招聘残疾人的岗位比以往要少一些。今年高校残疾人毕业生达到31843人，比往年更多，岗位需求也更多。其次，今年高校残疾人毕业生残疾人类别较往年更加均衡，适合不同残疾类别的就业岗位，需要精准甄别。今年有1.2万非肢体残疾人毕业生，就需要在岗位精准匹配上下更多的功夫。再次，营造残健共融的就业环境，依然是挑战。残疾人毕业生与健全大学生相比存在社会接纳程度低、职场融入难等方面劣势，特别是听力、言语以及精神残疾人，在沟通方式上、在社会了解理解上，也存在差异，需要加大力度普及残疾人就业比较优势，需要提供更多更精准的就业帮扶。

不过，值得欣喜的是，科学技术对残疾功能障碍有一定的功能代偿作用，科学技术发展和社会经济进步拓展了残疾人大学生就业岗位，更多的残疾人通过人工智能、网络，可以实现更高层次的就业，更加灵活地就业。通过科学技术的代偿，很多原来不适合残疾人就业的岗位，现在也适合残疾人就业，更多的高校残疾人大学生可以在家、在直播基地等多种就业环境中就业。

多措并举开启就业帮扶新篇章

一边是高校残疾人毕业生人数的屡创新高，一边是越发复杂严峻的就业形势，中国残联如何开启就业帮扶新篇章？

据记者了解，今年是宣传贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是落实《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》的关键一年，党中央、国务院多次明确强化对重点群体的就业支持和困难群体的就业帮扶，提供“一人一策”精细化服务。

为贯彻落实好党中央、国务院有关精神，中国残联将联合人社、教育等部门，采取多种措施，继续做好高校残疾人大学生帮扶行动。

首先，精准识别残疾人毕业生信息，开展“一对一”摸底，掌握就业需求；其次，扎实开展走访拓岗活动，深入走访企业、高校，宣传安排残疾人就业优惠政策，开发更多适合残疾人大学生就业岗位；充分发挥公共就业服务平台、人力资源服务机构、社会组织的作用，开展形式多样的线上线下招聘活动，加大招聘和培训的支持力度，做好跟踪服务，持续加大就业服务支持力度。

此外，贯彻落实《机关、事业单位、国有企业带头安置残疾人就业办法》，推进党政机关、事业单位、国有民营企业积极安置残疾人毕业生，努力提升高校残疾人大学生就业层次。