摘要

  中国青年报北京5月16日电(中青报·中青网记者邱晨辉)某智能算法研究的榜题已进入攻关深水区,某微小型计算控制模块榜题已完成方案设计和样机投产……记者今天从中国航天科工二院二部获悉,自去年探索试行青年创新“揭榜挂帅”机制以来,该部已完成筹榜、遴榜、开榜、揭榜、阶段汇报等工作,形成了阶段性成果。截至目前,62名青年自行组建5支团队参与揭榜,平均年龄32岁。  在“揭榜挂帅”纳入国家“十四五”规划纲...

  中国青年报北京5月16日电(中青报·中青网记者邱晨辉)某智能算法研究的榜题已进入攻关深水区,某微小型计算控制模块榜题已完成方案设计和样机投产……记者今天从中国航天科工二院二部获悉,自去年探索试行青年创新“揭榜挂帅”机制以来,该部已完成筹榜、遴榜、开榜、揭榜、阶段汇报等工作,形成了阶段性成果。截至目前,62名青年自行组建5支团队参与揭榜,平均年龄32岁。

  在“揭榜挂帅”纳入国家“十四五”规划纲要深化科技管理体制改革工作的背景下,中国航天科工二院二部团委积极探索试行青年创新“揭榜挂帅”机制,聚焦“卡脖子”难题和关键核心技术,通过“定榜、放榜、揭榜”三板斧,吸引有能力、想干事、能干事的青年开展原始性、前瞻性和颠覆性技术创新。

  “我们要为广大总体部的青年搭建宽广平台,鼓励和吸引青年开展原始性、前瞻性和颠覆性技术创新,真正解决二部面临的痛点难点问题,做出扎实成果,增强二部技术底气。”中国航天科工二院二部党委书记韩志平说。

  据介绍,二部建立了专家“掌舵定航”机制,每项榜题由3名科技委总师担任“伴随专家”,护航“挂帅出征”,为青年创新攻关提供“强心剂”。一位青年设计师表示,“揭榜挂帅”机制和榜题设定非常适合青年,给有能力、有想法、有思路的青年提供了一条自由探索、跨界创新的途径,让他们将自身成长规划和二部的发展路线同频共振。

  “揭榜挂帅”是当下实现高水平科技自立自强的迫切需要,也是激发青年人才创新活力的重要举措。据介绍,接下来中国航天科工二院二部将进一步发挥党团组织优势,不断完善评价机制和激励机制,及时为青年攻关提供资源保障,引导青年发挥主观能动性解决一批技术难题,以青年力量推动航天高质量发展。

  来源:中国青年报

  2023年05月17日 07 版

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