摘要

  3月5日,全国政协委员、360集团董事长兼CEO周鸿祎公布了他的两会提案。作为新晋的全国政协委员,周鸿祎目前公布了三份提案:《关于强化网络安全漏洞管理的提案》、《关于鼓励政企单位上报网络攻击信息的提案》和《关于完善网络安全人才培养体系的提案》。  在《关于强化网络安全漏洞管理的提案》中,周鸿祎提出,漏洞是网络安全的“命门”。软硬件系统漏洞使得攻击者可以利用漏洞窃取信息或者控制、破坏目标系统,从...

  3月5日,全国政协委员、360集团董事长兼CEO周鸿祎公布了他的两会提案。作为新晋的全国政协委员,周鸿祎目前公布了三份提案:《关于强化网络安全漏洞管理的提案》、《关于鼓励政企单位上报网络攻击信息的提案》和《关于完善网络安全人才培养体系的提案》。

  在《关于强化网络安全漏洞管理的提案》中,周鸿祎提出,漏洞是网络安全的“命门”。软硬件系统漏洞使得攻击者可以利用漏洞窃取信息或者控制、破坏目标系统,从而引发各种网络安全问题。当前中国在网络安全漏洞管理方面存在对漏洞不重视、修复不及时,缺少具体的漏洞修复管理细则和处罚机制等问题。

  “去年5月12日‘WannaCry’勒索病毒事件爆发,其实微软公司早在3月份就已发布了相应安全漏洞补丁,但我国很多单位却一直没有打补丁,导致近30万台主机和电脑被感染。直到今天,360公司还能监测到我国每天仍有近千台电脑感染此勒索病毒。”周鸿祎表示。“另外,《网络安全法》已经正式实施,规定了网络运营者的安全义务以及相应的追责。但对网络安全漏洞管理还没有执行细则。此外,缺少严格的监督执行和处罚机制,对未及时修复安全漏洞的单位无法及时发现和予以处罚。”

  据此,周鸿祎在提案中建议,为强化网络安全漏洞管理,降低被攻击风险,提高我国网络安全防护能力,一要建立漏洞管理全流程监督处罚制度,尽快制定覆盖网络安全漏洞发现、审核、披露、通报、修复、追责等全流程的管理细则,强制要求漏洞必须及时修复,对漏洞修复时间以及违规处罚措施予以明确规定。此外,应建立监督检查机制和力量,及时发现未及时修复漏洞的行为,并追究相关单位和责任人责任。

  二要强制执行重要信息系统上线前漏洞检测,对涉及国计民生、国家关键信息基础设施的重大信息系统工程和项目,一方面在其上线运行或交付使用之前,应强制要求进行网络安全漏洞的自检和备案,尤其应加强源代码层面的安全缺陷和漏洞检测。另一方面,国家网络安全主管部门应对上线系统进行抽检,发现问题及时整改。同时,应引导和鼓励软硬件系统开发企业加强安全开发规范和流程,尽量在源头避免网络安全漏洞的出现。

  三要强制召回存在重大网络安全漏洞产品。对存在严重网络安全漏洞,可能导致大规模用户隐私泄露、人身伤害或者影响民生服务、关键基础设施正常运行的软硬件产品,尤其是物联网、智能汽车等产品,应借鉴汽车行业的做法,对存在重大网络安全漏洞产品的实施强制召回,避免造成更大的损失。

  四要鼓励政企单位采用众测众包方式发现和收集漏洞。网络安全漏洞的挖掘和发现具有一定的偶然性,需要集合民间智慧。建议借鉴美国在安全漏洞收集和挖掘方面的做法。一方面,加强政企单位与专业网络安全企业的深度合作,充分利用网络安全企业的漏洞挖掘能力和情报优势,帮助政企单位及早发现和修复漏洞。另一方面,在安全可控的前提下,鼓励政企单位采用众测众包方式,充分发动民间安全研究力量发现和收集漏洞,提高网络安全整体防护能力。

  在第二份提案《关于鼓励政企单位上报网络攻击信息的提案》中,周鸿祎提出,网络攻击具有极强的隐蔽性和突发性。政企单位及时上报网络攻击事件对于早期发现、追踪溯源和防止攻击范围及危害进一步扩大,保障国家网络安全具有重大价值和意义。

  “去年《网络安全法》实施以来,随着有关部门监管力度的加大,政企单位在应对网络攻击和事件通报方面取得了积极进展,一些单位积极配合监管部门开展网络攻击事件追踪调查和犯罪打击,效果良好。但从现实情况看,政企单位上报网络攻击事件还存在一些问题亟待解决。”周鸿祎举例称,一是遭受网络攻击时不愿及时上报,二是缺乏鼓励上报措施。

  “从国内外网络安全实践来看,及时上报网络攻击事件,是国家应对网络威胁,提高网络安全防护水平的重要途径。”周鸿祎建议,一要出台鼓励网络攻击事件上报的相关政策。二要规范网络攻击事件上报流程。三要加大对知情不报企业查处惩戒力度。四要鼓励政企单位选用网络安全企业专业服务。

  在《关于完善网络安全人才培养体系的提案》中,周鸿祎指出,尽管近年来国家网络安全人才培养取得重要进展,但与打造网络强国对人才的需求规模相比还存在较大差距,网络安全人才培养体系亟待完善。

  周鸿祎称,当前我国网络安全人才缺口巨大。据教育部有关机构和专家预测,当前我国网络安全人才缺口达70万,到2020年将急剧增加到140万。近3年来,全国高校网络安全相关专业年均招生1万人左右,主要依靠高校培养网络安全人才的方式远不能满足网络安全的需要。并同时存在着高校人才培养难以满足网络安全实战需求、网络安全职业培训质量有待提高、网络安全从业人员缺乏必要的职业技能鉴定等方面的问题。

  对此,周鸿祎建议,通过大力支持网络安全企业设立相关教育培训机构、开展网络安全学科联合建设、把网络安全纳入职业技能鉴定体系等方式全面加强网络安全人才建设。

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