江苏：打破研究生工作站“终身制”

对进站教师，江苏明确，要根据实际工作情况给予一定的工作量认定，并给予适当补贴，把解决设站单位难题和作出的贡献作为教师评优、晋级的重要依据。

　　日前，江苏省教育厅、省科技厅联合出台《江苏省研究生工作站管理办法》，扩展了设站主体的范围，明确了进站学生补贴，并打破研究生工作站“终身制”。

　　江苏规定，依托企业至少为小型规模及以上企业，且年研究开发费用达到50万元以上，有课题，有科技创新平台，并拥有一定数量和较高水平的专业技术或管理专家，可以指导研究生实践与学位论文研究。同时，设站主体为企业的，应为进站的博士生提供不低于每人每月2000元、硕士生不低于每人每月1000元的在站生活补助;设站主体为党政机关、事业单位、社会组织等机构的，在政策允许的范围内，为进站的研究生提供一定数额的交通和通讯补助。

　　对进站教师，江苏明确，要根据实际工作情况给予一定的工作量认定，并给予适当补贴，把解决设站单位难题和作出的贡献作为教师评优、晋级的重要依据。

　　针对“退出难题”，江苏提出研究生工作站“认定期”为4年，并建立基本数据年报制度，将年报数据作为研究生工作站期满验收的基础数据，连续两年未按时上报的予以撤销授牌。4年期满后，将分优秀、合格和不合格3个等级组织验收。验收不合格或未及时申请期满验收的，不再作为省级研究生工作站，且3年内不得重新申报。

　　“我们将根据相关高校每年新增工作站认定数量、优秀工作站和示范基地入选数量等情况，予以一定的经费奖补，并积极支持设站的高校、企业申报国家试点任务，申报国家和省级产教融合发展工程项目。”江苏省教育厅副厅长洪流表示。