为鼓励青年职工深入基层,熟悉和了解教育教学实际,提高工作能力,自2014年以来,浙江省教育技术中心建立青年职工教学实践锻炼制度,每年选派若干名青年职工到古荡第一小学参加教学实践。

  为鼓励青年职工深入基层,熟悉和了解教育教学实际,提高工作能力,自2014年以来,浙江省教育技术中心建立青年职工教学实践锻炼制度,每年选派若干名青年职工到古荡第一小学参加教学实践。所选派职工通过与学校学科骨干教师结对、听课评课、协同备课、课堂教学等形式,参与学校的教学活动。同时,职工结合自身实际,发挥专业技术优势,为学校开设教育技术能力培训,促进学校教师提升信息技术能力。

  目前,中心共有6名青年职工顺利完成教学实践锻炼活动,受到广大青年职工的积极响应和好评。

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