山东滕州市“四优化四提升”推动职业教育快速发展

　　滕州市坚持把发展职业教育作为实施“科教兴市”和“人才强市”战略的重要举措，强化基础建设，创新发展模式，深化体制改革，提高办学质量，坚持“四优化、四提升”，推动职业教育实现了又好又快发展。

　　一是优化层次结构，提升规模层次。着力构建以高等职业教育为龙头、中等职业教育为主体、镇街职成教中心和职业培训机构为辐射的现代职业教育体系，截至目前，全市各类职业院校、技术培训学校发展到30处，全日制在校学生达26055人。大力发展高等职业教育，创建了枣庄科技职业学院，成为全省创办高职院校的3家县级市之一，高职在校生达6000余人;积极发展中等职业教育，市中等职业教育中心学校被确定为全省首批规范化中职学校建设工程项目学校;扶持发展民办职业教育，全市各类民办职业技术培训学校达到21处，年培训学员9000余人。

　　二是优化师资力量，提升育人水平。吸收高学历高技能人才，多种渠道充实师资力量，近三年来，枣庄科技职业学院通过考录补充本科以上学历专业教师94名，通过自主招聘引进研究生学历高技能人才28名。积极选聘实践经验丰富的专业人才，建立兼职教师队伍，全市职业学院聘请各类急需专业专兼职教师156名，提升了实践教学的质量。大力加强师资培训，不断提升“双师”素质，先后选派8名骨干教师到德国和奥地利学习培训，40余名教师参加国家级骨干教师培训，5名校长赴同济大学、海洋大学培训学习。目前，全市“双师型”教师达400余人，获评全国首届职教名师1人，全省教学名师、教学能手3人。

　　三是优化课程体系，提升教学质量。不断深化课程改革，努力形成就业导向的课程体系，突出“做中学、做中教”的职业教育教学特色。加强特色专业建设，灵活设置专业及培训项目，目前，全市职业院校共设置专业58个，建立了42个有较大发展潜力的“主打”专业，其中4个省级特色专业，1个省品牌专业群建设项目，8个省级示范专业，14个枣庄市级品牌专业、骨干专业。大力开展技能竞赛活动，积极组织和参加各类技能大赛，举办发明、制作等创新竞赛活动，在今年的职业院校技能大赛中，首次获得国赛二等奖1项，华东赛一等奖1项;省赛一等奖2项，二等奖6项。

　　四是优化培养模式，提升就业创业。加强实训实习基地建设，2011年以来，投入1.1亿元用于实习实训基地建设，目前全市共建有200余个校内外实习和实训基地。大力推进校企合作，完善了学生到企业顶岗实习制度，先后与200余家企业建立了紧密的合作关系，与18家企业联合开展订单培养，实现了学校招生与企业招工一体化。推动集团化办学，组建了枣庄市现代制造业职教集团和滕州市职业教育集团，与140多家企事业单位建立了校外教学实训与就业基地，学生毕业可直接与单位进行签约就业。近三年来，全市职业院校年毕业学生6000余人，高职毕业生一次性就业率保持在92%以上，中职毕业生一次性就业率保持在95%以上。(枣庄市教育局)