2014年大学生村官报名工作于日前结束,阜阳师范学院共有688名学生报名参加大学生村官选聘,截至5月5日18:00时,资格审核合格人数511人,资格审核合格人数与报名人数比达到1:1.35,是近5年来新高。

大学生村官是指到农村(含社区)担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有本科以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区(村)事务。根据《关于印发<安徽省2014年大学生村官选聘工作实施方案>的通知》(组通字〔2014〕14号)文件精神,2014年大学生村官选聘工作于4月初开始至8月中旬结束,共选聘大学生村官1700名左右,其中公开选聘1200人,择优选聘500名左右。

阜阳师范学院坚持“三个面向”的就业工作思路:鼓励和引导毕业生面向基层就业、就业指导教育与就业市场建设面向学生需要、人才培养面向社会需求。在大学生村官选聘工作上,进一步加大宣传力度,总结工作经验,创新工作思路,大学生村官选聘工作成绩始终位居全省普通高校前列。

全员重视,组织机构健全

2014年大学生村官选聘工作伊始,该校安排专人参加2014年全省大学生村官选聘动员会议。在全校毕业生就业工作专题会议上,专门部署大学生村官选聘工作,并迅速成立校级大学生村官选聘工作领导小组,组织领导村官选聘工作。各学院也都相应地成立了以党总支书记任组长、各毕业班辅导员和就业指导员任成员的村官选聘工作领导小组。该校选聘工作办公室设在招生就业处,安排专人负责处理选聘工作日常事务。

多措并举,宣传发动到位

该校除了通过校园网、职能部门网页、校园宣传栏、电子显示屏等渠道广泛宣传之外,还充分利用学生公寓大学生就业资讯发布专用展板、就业指导员工作例会、毕业班辅导员的QQ群和飞信等途径开展广泛深入的宣传,及时回答各种咨询,将大学生“村官”的政策待遇、选聘条件、程序和时间安排等信息全面覆盖到每位毕业生。除此以外,该校还组织学生聆听了“安徽省大学生村官创业事迹巡回报告会”,让学生深入了解村官的成长历程与工作职责,直面基层生活,激发其投身基层工作的热情。

精心组织,咨询服务周到

该校选聘工作办公室在报名伊始,就制订了详细的工作方案,细化工作分工,责任到人;针对报名时常见的问题,编写、发布了《2014年大学生村官选聘常见问题解答》,选聘办公室调整相关工作,安排专门人员轮流值班,对学生提出的问题,通过面对面、电话、网络等不同方式及时给予明确答复,解决学生的疑惑。4月24日以来,该校选聘办和各学院老师日接待毕业生来电、来校咨询村官选聘事宜达到近150人次。

帮贫扶困,补贴笔试费用

为了加大引导毕业生面向基层就业的工作力度,该校继续坚持往年的扶持政策,对2014年所有参加大学生村官选聘笔试的考生补贴笔试考试费用。

下一阶段,该校将对大学生村官开展跟踪调研和后续培养服务,完善在岗大学生村官数据库,挖掘村官典型,编辑《阜阳师范学院优秀大学生村官风采录》。该校还将与地方组织部门紧密配合,将2014年大学生村官选聘工作做好做实,为广大同学提供更为优质的服务。

据悉,2014年大学生村官选聘笔试将于5月24日8:30—11:00举行。笔试后,分省辖市按1:1.5的比例,从高分到低分确定面试入围人选。(徐朝东 特约通讯员:高晓颖)

 

 
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