山东省微山县四项措施拓宽职业教育就业渠道

近年来微山县围绕全县经济社会发展战略目标，以服务为宗旨，以就业为导向，推进职业教育规模、质量、效益协调发展，着力培养“就业有优势、创业有能力、终身学习有基础”的有素质技能人才。各职业不断创新工作思

近年来微山县围绕全县经济社会发展战略目标，以服务为宗旨，以就业为导向，推进职业教育规模、质量、效益协调发展，着力培养“就业有优势、创业有能力、终身学习有基础”的有素质技能人才。各职业不断创新工作思路与方法，采取加强对毕业班学生的就业指导和培训，与企业合作，为学生顶岗实习和就业搭建平台，对已就业的学生进行跟踪服务等一系列的措施，做好学生就业工作。

一是明确办学方向。紧扣现代企业结构调整与发展方向，以社会发展需求为依据，结合学校自身办学资源特点，为毕业生就业创造了良好的就业和实习条件，狠抓学生思想教育和专业技能，高度重视学生创新精神和实践能力的培养，大力提升学生的专项素质，毕业生具备基本功扎实、专业性强、在用人单位上手快的特色。

二是加强横向联系。各职业学校为毕业生提供充足的实习、就业岗位，先后安排就业办到烟台、青岛、昆山、上海等地区实地考察用人单位。通过实地考察、网络邮件、信函电话等多种方式，与上海、浙江、广东、深圳等省市的用人单位建立了供需关系，这为学生自由择业提供了保障。

三是指导就业选岗。学校招生就业办提前公布就业信息，接受毕业生的咨询，争取让毕业生满意地就业、择业。针对学生普遍存在的问题对班主任进行培训，加深学生对用人单位了解，指导学生选择适合自己的工作岗位。

四是坚持实习回访。学校定期安排招生办的同志，奔赴各地了解毕业生实习就业情况，为学校的办学方向和育人工作提供各类信息。学校就业办对毕业生实行为期三年的跟踪服务，在三年内学生有正当要求并符合条件的，学校负责处理并重新推荐工作。