包头市东河区：招才引智打造人才强区

原标题：东河区 招才引智打造人才强区

记者 康璐 通讯员 全娜

人才是第一资源，事关地区经济高质量发展。为加快引进和聚集更多紧缺人才，今年以来，东河区持续深化人社领域“放管服”改革，深入实施“人才强区”战略，为东河区高质量发展筑牢人才根基、提供智力保障。

栽下梧桐树，引来金凤凰。东河区积极搭建以“会、展、盟”为主体的引才聚才平台，举办校园招聘、商圈招聘等活动，成立“就业创业联盟”，整合各类资源支持东河区23家单位设立就业见习基地，指导内蒙古华云新材料有限公司等企业开展企业新型学徒制培训，并与市场监督管理局、统计局、商务局、发改委等部门对接，收集933家企业用工需求，广泛收集求职者需求。

2023年，东河区启动京津冀蒙工会跨区域促就业创业系列活动，邀请企业与外地来包职工及农牧民工进行现场签约，主动跨区对接甘肃等劳务输出地，借助品牌效应扩大有组织劳务输出规模，带动更多农村牧区劳动力就业，解决就业难问题。截至目前，东河区稳定就业岗位1.5万个，新增城镇就业8339人，提供有效就业岗位1879个。聚焦人才服务，东河区持续优化“双招双引”环境，精准服务重点企业“招才引智”，有效解决企业急需紧缺人才需求，助力企业高质量发展。以“2023年春风行动”为契机，全年线上直播带岗42次，关注人数约2.5万人次，提供就业岗位15745个。通过产业园培育市场化力量，联合打造了零工市场，已通过线上零工云信息平台、职介登记、深入零工群体收集零工人员信息711条，零工岗位信息175条。

聚焦企业和群众的操心事、烦心事、揪心事，东河区创新开展企业职工基本养老保险试点，创新与市本级及全市各旗县建立联动机制，在推动实现个人缴费“提档升级”、数据治理等方面进行探索，不断完善灵活就业个人账户补录历年基数错误、并网前转出人员无法续保、退休账户审核确认模块中年账户为空等系统问题，全面实现企业、机关事业、城乡居民养老保险网上互转，转移办结时限由过去45个工作日缩减到15个工作日，确立了企业养老保险基金项目9项、地方性补贴项目7项及1项整改项目，解决了一批群众的急难愁盼问题，让广大群众的获得感更加充实、幸福感更有保障。