原标题:引导教师资源在校际、城乡之间有序流动(引题)

宁夏推行中小学教师竞聘上岗制度(主题)

中工网讯(工人日报-中工网记者马学礼)近日,宁夏人力资源和社会保障厅、宁夏教育厅联合印发《宁夏回族自治区中小学岗位设置和聘用管理实施办法》,决定建立动态岗位聘用机制,进一步激发教师队伍干事创业活力,促进当地教育事业高质量发展。

据介绍,该《实施办法》主张实施岗位竞聘,建立起“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的动态岗位聘用机制。中小学出现新设岗位、空缺岗位时可采取竞聘上岗的方式进行。市、县(区)教育行政部门可在统筹设置的空缺岗位职数范围内,组织同一区域内中小学教师跨学区、跨学校竞聘,引导教师资源在校际、城乡之间有序流动,推动优质教师资源均衡配置。《实施办法》还规定,对于岗位内部等级最低的聘用年限,可根据工作业绩适当缩短,杜绝聘期管理上的不规范问题,促进中小学教师立足岗位安心从教。同时,该《实施办法》还构建了全面系统的岗位设置规范,建立健全重师德、重能力、重业绩、重贡献的考核评价标准,突出考核结果运用,实现奖优罚劣,构建岗位能上能下、人员能进能出的灵活用人机制。

此外,该《实施办法》创新岗位管理政策措施,拓宽职业发展通道,优化调整高中、初中、小学、幼儿园专业技术岗位结构比例。正高级教师岗位数量控制在全区中小学教师岗位总量5‰以内,提高各学段副高级岗位比例,稳定中级岗位比例,放活初级岗位比例。

原标题:宁夏推行中小学教师竞聘上岗制度

来源:中工网-工人日报  

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