《2020年中国大学生就业报告》发布

《2020年中国大学生就业报告》(《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》)日前正式发布。

　　《2020年中国大学生就业报告》(《就业蓝皮书：2020年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书：2020年中国高职生就业报告》)日前正式发布。报告的研究对象为毕业半年后(2019届)、三年后(2016届)和五年后(2014届)的普通高校大学毕业生。该报告自2009年首度发布以来，至今已是第12次发布。

　　2019届本科毕业生平均月入5440元

　　蓝皮书显示，2019届本科毕业生平均月收入为5440元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%;高职毕业生平均月收入为4295元，剔除通货膨胀因素的影响外，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。

　　其中，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元;铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。

　　杭州就业满意度稳居“新一线”城市第一

　　蓝皮书显示，本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26%，而在一线城市就业的比例从2015届的26%下降至2019届的20%;高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23%，而在一线城市就业的比例从2015届的19%下降至2019届的15%。

　　另外，在“新一线”城市就业的2019届本科毕业生中，外省籍占比从2015届的28%上升到2019届的38%，与一线城市(平均68%)差距在逐渐缩小。在主要的“新一线”城市中，在杭州就业的2017～2019届外省籍本科毕业生占比最高，其次为天津、苏州，均超过一线城市中的广州。

　　2019届本科毕业生在一线城市的就业满意度(72%)略高于“新一线”城市(68%)。上海是本科生就业最满意的城市，其次是北京;“新一线”城市中，在杭州、天津、宁波、南京、苏州就业的毕业生满意度较高，不输于部分一线城市。

　　基础教育及教辅培训机构为就业增长点

　　蓝皮书显示，2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”(就业比例：15.9%)，同时与2017届相比增幅也较高，为8.2%。具体来看，在“教育业”的就业增长主要是“民办中小学及教辅机构”(2019届就业比例：7.6%)、“公办中小学教育机构”(2019届就业比例：6.1%)的需求增长，较2017届分别增长20.6%、7%。2019届高职毕业生就业比例较大的行业类是建筑业(就业比例：11.1%)、教育业(就业比例：7.8%)。与2017届相比，到“教育业”就业的高职生比例增幅也较高，为20%。具体来看，在“教育业”的就业增长主要是“教辅及培训机构”(2019届就业比例：2.9%)、“幼儿与学前教育机构”(2019届就业比例：2.5%)的需求增长，较2017届分别增长26.1%、19%。

　　2019届本科毕业生从事最多的职业类是“中小学教育”(就业比例：10.1%)，与2017届相比增幅为6.3%。2019届高职毕业生从事最多的职业类是“销售”(就业比例：9.8%)，与2017届相比增幅为10.1%。

　　信息安全、软件工程等成绿牌专业

　　据介绍，绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。红牌专业指的是失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。

　　蓝皮书显示，2020年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化。

　　2020年高职就业绿牌专业包括：铁道机车、铁道工程技术、社会体育、电力系统继电保护与自动化技术、移动互联应用技术、发电厂及电力系统、物联网应用技术。

　　同时，2020年本科就业红牌专业包括：绘画、音乐表演、法学、应用心理学、化学。

　　2020 年高职就业红牌专业包括：法律事务、语文教育、烹调工艺与营养、小学教育、导游。

　　从事医护相关工作饭碗最“硬”

　　蓝皮书指出，大学毕业生从事专业相关工作的比例趋稳。2019届本科生工作与专业相关度为71%，高职为63%。

　　从本科学科门类来看，医学专业毕业生毕业半年后从事工作与专业相关的比例(2019届：92%)连续三届最高，同时2014届毕业生五年后该比例也最高;教育学专业毕业生从事工作与专业相关的比例为86%。从高职专业大类来看，医药卫生大类专业毕业生从事工作与专业相关的比例(2019届：89%)连续三届最高，同时2016届毕业生三年后该比例也最高;土木建筑大类、教育与体育大类近三届持续上升，2019届(均为73%)相较于2017届(68%、67%)分别提升了5个百分点、6个百分点。

　　从大学毕业生从事职业来看，医护相关职业的专业门槛要求最高，行政后勤、销售相关职业要求偏低。