甘肃高校“花式”授就业经：毕业生“云端”选“东家”不断线

每年3月份，是高校应届毕业生春季招聘的高峰期。当前，受疫情影响，甘肃各高校搭建就业创业信息网络平台，开展网络招聘会、“线上双选会”及远程面试等“无接触招聘”，最大限度减少疫情对毕业生就业工作的影响。

　　为更好地为毕业生服务，甘肃各高校纷纷“出招”，搭建网络平台、举办线上就业指导训练营、开直播等，助毕业生就业。图为兰州理工大学2020年春季毕业生网络视频双选会，毕业生网上求职。兰州理工大学供图

　　“我们看重对方的实力，他们看重我们的能力，谁的硬件条件好谁更占优势。”兰州理工大学机械设计制造及其自动化专业毕业生彭天华说。

　　经过1个多月的准备，彭天华成功通过湖南和深圳的2家企业的笔试、面试，如愿被自己心仪的公司“相中”。“最后选择深圳的企业，除了与我的专业更接近，一线城市有更多机会，对自己来说，发展可能性更大。”彭天华说。

　　谈起此次求职经历，彭天华说，线上求职，大家更直截了当，在辅导员老师帮助下，他多次修改简历，将获得的重要奖项、社会实践等，放在靠前的位置，好让对方一眼看到，加深印象。因为不是面对面，面试没有那么紧张、氛围较好，发挥比较稳定。

　　每年3月份，是高校应届毕业生春季招聘的高峰期。当前，受疫情影响，甘肃各高校搭建就业创业信息网络平台，开展网络招聘会、“线上双选会”及远程面试等“无接触招聘”，最大限度减少疫情对毕业生就业工作的影响。

　　为帮助学生精准实现就业，兰州理工大学在线上成立了就业工作室，及时、准确地为毕业生分单位、分地域、分岗位、分学生类别推送就业信息，并帮助他们了解就业形势，及时关注求职、就业中心推送的重要信息。

　　兰州理工大学材料学院辅导员杨文婷表示，仅仅做就业信息的“搬运工”远远不够。为此，她通过学生感兴趣、喜爱的线上方式进行就业指导，利用抖音平台开展不同主题的直播，“面对面”的帮助学生转观念、指导学生网签、传授网上面试技巧和等各类应聘问题。

　　为帮助毕业生就业，甘肃省教育厅依托教育部就业平台、高校就业网和社会各类招聘网站，组建就业大市场，共享岗位信息，不断强化网上就业服务，并对网上的用人单位和招聘信息进行严格审核，确保信息真实有效。各用人单位也纷纷通过各类招聘平台发布春招宣讲视频、简历制作、面试技巧等，提前预热，吸引大学生关注。

　　“我们提前和高校对接，在双选会开始之前发布职位并收取学生简历，当天，就在平台上进行在线沟通和视频面试，线上面试效果还不错，主要看重学生的专业能力。”在兰州理工大学举行的2020年春季毕业生网络视频双选会上，德邦物流人事工作人员表示，网上面试后，将通过信函、传真、网络等方式为毕业生办理就业协议签订、报到手续。

　　为更好地为毕业生服务，促进就业，甘肃各高校纷纷“出招”，帮助学生精准掌握各类就业信息。西北师范大学推出线上就业指导训练营，开通“达职求职强化训练系统”;西北民族大学主动与相关用人单位对接合作，开展抖音直播、线上宣讲会等活动;兰州交通大学建立招生计划动态调整机制，加强分类指导，全方位、多层次推进大学生就业创业工作等。

　　此外，甘肃省还调整就业政策，适度放宽高校毕业生择业期和改派期，进一步简化工作流程和手续。及时引导用人单位适当延长招聘时间，推迟体检时间，采取灵活的方式签约录取;持续推动高校实现网上签约，确保就业手续办理不断线。

　　甘肃省教育厅厅长王海燕日前表示，做好高校毕业生就业创业，既是民生，也是国计，事关广大群众切身利益。在抓好新冠肺炎疫情防控的同时，甘肃将以更大力度实施好就业优先政策，多措并举做好高校毕业生等群体就业工作，确保就业大局稳定。