遴选寄语:未来,属于对现实不满的人

高考前一天,很多学校常常有一个考前仪式:全体考生把复习资料和刷题试卷一股脑的从楼上丢下,漫天的试卷宣告着多年寒窗苦读的结束。而和高考一样决定命运的遴选考试结束却很少有人会丢掉备考时复习过的书籍,因为公考上岸往往不是终点,如果再往上走,还有遴选的考验。

自中央和省部级党政机关不再提供公考直接招录公 务 员以来,各厅局机关也极少直接招录新人。原因除了缺少基层工作经验外,还在于很多机关发现:公考筛选出的考生与机关岗位的匹配性并不强。组织遴选成为大机关补充人员的主要方式,在基层工作的公 务 员便有了难得的向上攀登的机会。

在克服重重困难后,备考便是生活的重点。中央和各省市遴选考试的笔试,没有行测,只有申论,一般都是4篇作文,测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。除了笔试,面试在一些单位的最终成绩比重往往更高。遴选好比爬山,进面相当于爬到了半山腰,能否登顶取决于后面的路怎么走。短短半小时的时间,要怎样征服考官,赢得高分?面试是一次展示,考生要在很短时间内,将自身水平、对岗位的认知、自身与岗位的匹配度进行全面展示;面试更是一场交流,考官想听的不是熟练的背诵,而是能轻松自然的表达出自己的见解和看法。

如何提升遴选成绩呢?北辰遴选的课程是个不错的选择。十年的行业深耕练就了北辰遴选敏锐的洞察力,科学规范的课程和众多名师的助阵为考生提供了良好的助力。

遴选更看重公 务 员本身的综合能力,会从多方面去考察深入分析问题的能力。综合来看应聘者成绩、年龄、履历、运气、甚至一些关系,遴选机会多,是公务员队伍内部的转任和选拔方式,也是公 务 员晋升最容易且最快速的方式。想要晋升没有捷径可以走,只有提升自身能力才能把握住机会。

所有遴选上岸的幸运儿往往都会有一个特点:工作认真,不轻易服输。能走向高位的人往往是工作过人、能力过人再加上遇到了好的时机。送给所有参加遴选的人一句话:遴选不管是落榜还是入选,请相信——未来,属于对现状不满的人!