恒生电子2024秋季校招启动，加大金融科技人才培养

近日,高校秋季学期大规模迎来“开学季”,与此同时2024秋季校园招聘也已正式拉开序幕。回顾八月,已有近10家大厂启动了秋季校园招聘,并增加招聘计划,提前开始校招。

8月15日,位于杭州钱塘江畔的金融科技企业——恒生电子,便早早的开启了2024秋季校园招聘。据恒生电子人力资源总监李燕介绍,基于公司业务的持续稳定增长,以及各业务条线的发展,恒生电子一直以来都认为应届生招聘是一项可持续的人才战略,因此自2001年起公司便开始规模化开展校园招聘。每年共计三次,包括应届生春招、秋招,以及实习生招聘。以2023为例,恒生电子及控股子公司今年入职的应届生就已达到600余人。

2024秋季校园招聘恒生电子将面向国内外高校招募700余名应届毕业生,今年仍和往年一样采用线上线下相结合的方式开展校招工作,计划在9月7日空宣,9月8日将线下前往武汉、西安、北京、上海等14个城市开展面试工作。

回顾恒生电子自1995年成立以来近30年的发展历程,从创业之初的8位创始人到至今已拥有超过13000名员工,其背后是企业的不断成长与发展。作为一家技术驱动的金融科技公司,恒生电子一直以来都视人才为最宝贵的财富,并且始终坚持“德才兼备”的人才观,致力于成为一家实现自我价值和个人梦想的“员工的公司”。

此外,恒生电子还在企业文化、员工发展以及雇主品牌形象等方面加大重视程度。为了更好的链接Z时代的年轻人,恒生电子一方面通过校招发布会、校招Talk ShoW等多元化活动吸引应聘者,另一方面,恒生电子针对目标院校还会经常开展公益性校企合作,通过金融科技训练营、职业生涯规划辅导等活动和课程,更早更直接的与学生们“同频共振”,进一步加深学生对企业的了解。

在建设“数字中国”的时代背景下,金融行业数字化转型方兴未艾,培养金融科技人才成为金融机构关键竞争力之一。恒生电子通过深耕金融科技领域多年来的经验以及对人才的重视,近年来在人才招聘方面没有停止过脚步。为吸引更多优秀的人才与企业共同奋进,恒生电子还制定了一系列人才吸引方针,并积极与各大高校开展产学研合作。

凭借在人才招聘、员工福利、企业形象等方面的卓越表现,恒生电子多次获得各类雇主品牌奖项。今年6月恒生电子连续第6年荣获前程无忧“2023中国大学生喜爱雇主”奖项,今年1月恒生电子荣获BOSS直聘“王者之舟-最爱人才雇主”以及前程无忧“2023人力资源管理杰出奖”。去年恒生电子也是接连斩获了海投网x猎星“2023最具影响力雇主”、智联招聘“2022中国年度最佳雇主最具智造精神雇主-全国30强”、 猎聘“2022年度非凡雇主”、海投网“2022最具影响力雇主”等多个雇主品牌大奖。