院长摘要：2023年GMAC全球雇主调查报告

摘要：商学院毕业生当前及未来五年的职业能力发展趋势

近日, 全球管理专业研究生入学委员会（Graduate Management Admission Council，简称"GMAC"）正式发布了《2023 GMAC雇主招聘调查报告》。在数字技术和宏观经济形势的推动下，后疫情时代的企业“全球化”将成为不可阻挡的趋势，企业将迎接多元化和全球化带来的机遇，同时也将面临更多挑战。在来自全球34个国家的1028位受访的企业雇主中，大多数认为，具备沟通、数据分析和战略能力等技能的商学院人才在未来职场中将拥有更高抗风险能力。幸运的是，超半数的雇主认为，目前商学院对于人才培养的主要方向与用人市场需求基本符合。

根据调查显示，沟通、数据处理和战略能力无论是现在还是未来都是商学院人才必备的重要技能。尤其对金融与会计行业的企业雇主而言，跨文化、主动聆听以及多语言等沟通能力将成为未来的重要职场技能。大多数金融行业的雇主都表示，沟通能力是当前商学院毕业生的一项关键技能。就目前的调查结果显示，雇主对当前商学院毕业生的口语和数字媒体沟通能力、视频会议和演讲方面的能力表现相对满意，但对候选人能否满足他们认为可能成为未来工作场所的特定跨文化需求的信心却大打折扣，希望未来商学院毕业生能为此做好充分的准备。美国招聘人员意识到，这些特定的沟通技能日将为更多企业雇主所重视，金融和会计行业对候选人的要求更高。

图1：2023年全球雇主认为商学院毕业生所需的关键技能在当前及未来的重要性分布

随着新科技和技术迅猛发展，特定领域的技术技能、软件和编程能力也将成为企业人才招聘的考察侧重点之一。在本次调查中，超过四分之三的美国雇主表示，如人工智能和数据可视化等技术技能对的商学院毕业生而言极为重要。但他们认为，目前的候选人需要更熟练得掌握并运用新兴领域的特定技能，例如Web 3、VR、编程、云计算技术等技能。

图2:美国雇主认为技术技能在未来的重要性及当前商学院毕业生的准备程度分布

GMAC 首席执行官乔伊琼斯（Joy Jones）表示：“⼤多数雇主的反应表明商学院如今正在正确的⽅向上培养其毕业⽣，使他们具备在当前和将来都⽇益重要的技能，以成功驾驭⼀个信息爆炸且受⼈⼯智能影响的世界。”“具备跨文化、跨媒体的有效沟通能力的商学院人才将在这个充满不确定的时代中更具领导力，带领团队做出明智的选择。”

其他发现：

2022年，亚洲地区对商学院人才的聘用比例最高，国际候选人在这些地区相对机会更多。同时，上市公司和财富500 强企业也对商学院毕业生的能力保持乐观的态度。但值得注意的是，2022年在线学位在美国的地位依旧不高。据调查显示，只有27%的美国雇主表示会对在线学位和面授学位一视同仁。大多数雇主认为在沟通能力、领导力和技术技能方面面授商科学位拥有者略胜在线学位拥有者，且在企业内更容易获得成功。总的来说，拥有商科学位的人才在企业中更具竞争力。

即使在经济衰退和通货膨胀的影响下，2023年的招聘形势仍然乐观，预计美国MBA将成为薪酬最高的专业。大多数雇主对商学院培养未来“顶尖”人才表现出了高度的信任。在面对日益信息化、全球化的大环境中，传授商学院学生以多元的沟通方式、全新的技术能力和创新的战略思维，将帮助他们更从容的迎接多变的未来环境中全新的挑战。

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关于《2023 GMAC雇主招聘调查报告》

此报告由GMAC ( Graduate Management Admission Council ) 于20年前首次推出，通过对企招聘人员调查为全球商学院研究生和雇主提供了数据和见解，帮助他们了解当前的招聘趋势、薪酬、技能需求以及对 MBA 和商学硕士毕业生的看法。今年的总结报告共调查了1028位企业雇主，来自34个不同国家，其中来自世界财富榜500名的雇主占比55%。

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关于GMAT

管理专业研究生入学委员会（GMAC）是一家由全球一流研究生商学院组成的以使命为驱动的协会组织。GMAC成立于1953年，为研究生级别的管理教育行业提供全球的研究、行业会议、招聘工具和评估方法，以及有助于指导学生完成高等教育的资源、活动和服务。管理专业研究生入学考试（Graduate Management Admission Test™，简称：GMAT™）由GMAC拥有和管理，是全世界使用广泛的商学院入学评估方法。

每年有超过1200万的申请学生依靠包括mba.com和gmat.com.cn在内的GMAC网站来了解MBA和工商硕士课程，与世界各地学校联系，准备和注册考试，并获取成功申请MBA和工商硕士课程的相关建议。BusinessBecause和GMAC Tours是GMAC的子公司。GMAC是一家全球性组织，在中国、印度、英国和美国设有办事处。

了解有关GMAC工作的更多内容，请访问www.gmac.com 。