钱少事多 英国教师掀起辞职潮

前不久，英国最大的教职工组织“全国教育联盟”发布了一份关于教师的调查报告。报告指出，五分之二的英国教师将在5年内辞职。这一数据仿佛炸弹，瞬间引爆英国教育界。

　　前不久，英国最大的教职工组织“全国教育联盟”发布了一份关于教师的调查报告。报告指出，五分之二的英国教师将在5年内辞职。这一数据仿佛炸弹，瞬间引爆英国教育界。

　　“在被这份工作折磨死之前，我得辞职了。”一位每周工作70个小时的教师告诉英国《卫报》。他的话引起了越来越多的共鸣，不少教师在网上讲述自己的经历。“这么多年每周工作70个小时，我的健康和家庭都受到了严重的影响”“我根本没有个人生活”……一时间，“每周工作70个小时”成为公立学校教师的“标配”。

　　《卫报》写道，教师们抱怨工作“失控”、责任“太大”。18%的教师希望在未来两年内离开教室，四成教职工计划在5年内辞职。英国《独立报》说，根据2018年的一项调查，56%的教师感到工作与生活无法平衡，学校教职工正在“大量流失”。

　　在教师离职风波铺天盖地的报道中有几个关键词：

　　首先是“拨款减少”。此前英国教育部曾表示，英格兰地区的学校获得的资助已经达到历史最高水平，从2017~2018年度的410亿英镑上升到了2019-2020年度的435亿英镑。

　　“忽略官方的说法吧。”一位评论员告诉《卫报》，“财政分析机构的数据显示，实际上，英格兰地区每个学生获得的资助从2010年到2018年下降了8%，基本相当于回到1960年的水平。在那个年代，法定离开学校的年龄是15岁而不是18岁，只有极少数人能上大学。”

　　从社交平台和媒体的报道来看，一些英国学校的处境确实不理想。《独立报》今年3月的报道提到，由于预算紧缩，各个学校正在或者即将裁员，一名教导主任表示她不得不兼职扫厕所和做饭。此外，有些学校为了节省运营开支，不得不让学生们提前放学回家。

　　教职工数量减少，学生数量却在增加。据《卫报》预计，英国中学生的数量在2017年到2025年间将上涨19.4%。

　　“工作负担”成为当前英国教育界的热词之一。“我严重睡眠不足。有时候，我一晚上只能睡3小时。工作压力太大了。”小学教师海伦·里德告诉《独立报》。一位数学教师表示，6年前他所在的教育培训班里共有30名同学，如今只有4名坚守在教师岗位上，他自己每天都在考虑是否要离职。

　　目前，英国公立学校的教师数量大约有50万人。如果情况得不到明显改善，未来5年内，英国离职教师人数将超过20万。全国教育联盟列出了2019年教育系统两项“当务之急”——加薪和减负，这是教师们当前的主要诉求。