河南放宽公务员年龄限制，建议山东、江苏、浙江等地谨慎跟进

刚才看到，今年河南省公务员招考的年龄限制放宽了，此前都是35岁是个年龄门槛，而今年河南的新规定是，应届的硕士和博士考公务员年龄可以放宽到40岁，当然有的岗位有年龄限制的除外。

河南公务员招考对年龄要求的这个新办法，在网上迎来不少喝彩声，有一些网友建议，各省都可以学习参考，也跟进出类似的办法。

毕竟到了35岁之后，很多公司都拒收了，如果能考公务员的话，对很多大龄求职者，善莫大焉。

当然，作为公考大省山东，理性地考虑，放宽年龄限制，其实并无太多必要，在此建议山东谨慎跟进公考放宽年龄限制，在此做几点分析，请大家看看，欢迎批评指正。

其一，从职业发展而言，40岁了，再当公务员，与人与单位，意义都不大了。

众所周知，在机关单位里，年龄是个宝，有的年轻人大学本科毕业，因为公考成绩好，就考上了公务员，只要勤勤恳恳，任劳任怨，估计到了四十岁的时候，起码是科级，就是副处级，甚至正处级也是大有人在的。

而现在如果把招考年龄放到四十岁，一个四十岁的硕士进入到机关里，你的顶头上司可能是一个三十岁的人，四十岁的人得干机关里基层的活儿，还不能有怨言，一堆比你年轻很多的人在指挥着你，你彼时彼刻会是什么心情。

而且受到年龄限制，四十岁进入机关，可能你很努力，但在提拔时，还是会优先提拔一些年轻人的。

提拔无望，干活很苦，熬过几年之后，极有可能这些40岁才当上公务员的人，就已经躺平了，然后安安稳稳想混六十岁退休了，对单位做不出太大贡献，对自己也是一种不上进的表现。

其二，放宽到40岁都可以考，会造成公务员职位竞争更激烈。

相对而言，河南的公务员招考，竞争不如山东、浙江、江苏和上海等经济发达地区，适当放开一下年龄限制，不会吸引太多的人。

但是，山东、江苏、浙江一旦把年龄放宽至40岁，势必会吸引大量的中年人也走独木桥考公务员，对年轻人的就业，会形成冲击，让公务员竞争难度更大。

22岁、25岁的年轻人，其实考申论，未必能考过40岁的老手。但发展前途和发展潜力，年轻人肯定要比中年人更好。

目前，在一些企业中，有很多35岁以上的中年人有些疲倦，一旦放开公考年龄限制，这些企业里的骨干可能一窝蜂去考公务员了，对企业的发展也不利，毕竟企业也是需要人才的。

其三，如果放宽年龄限制，应该各行各业都放开。

其实，现在大家争论比较多的是，一些企业在招聘时，明确不要三十五岁以上的，毕竟现在有很多中年人也在找工作，不能因为年龄问题，就被拒之门外。

所以从这个角度上讲，公务员招考放开年龄限制，有一定积极意义，但需要配套跟上的是，能否从劳动法的角度上规定，各行各业都不得对应聘者的年龄进行限制呢？不能歧视35岁以上的劳动者呢？

当然，作为劳动者而言，重要的是提升自己的能力和技能，才能在职场上立于不败之地呀。

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