摘要

  “截至目前,2023届管理学院毕业生就业率已达97%,比去年同期增长11%,对口就业率同期增长28%,就业率创近几年新高。”长沙航空职业技术学院副院长曾全胜日前向记者说道。长沙航院航空服务与管理学院高度重视毕业生就业工作,牢牢抓住就业这一最大民生“实事”,强化顶层设计,紧盯就业“风向标”,紧跟政策“指挥棒”,聚焦重点,精准发力,用心指导,帮助毕业生更加充分更高质量就业。在成都航空公司就业的部分...

  “截至目前,2023届管理学院毕业生就业率已达97%,比去年同期增长11%,对口就业率同期增长28%,就业率创近几年新高。”长沙航空职业技术学院副院长曾全胜日前向记者说道。长沙航院航空服务与管理学院高度重视毕业生就业工作,牢牢抓住就业这一最大民生“实事”,强化顶层设计,紧盯就业“风向标”,紧跟政策“指挥棒”,聚焦重点,精准发力,用心指导,帮助毕业生更加充分更高质量就业。

长航管理学院精准发力 帮助毕业生找到“好婆家”

在成都航空公司就业的部分毕业生

  根据学院统一部署,长航管理学院多次召开专题会议研究部署毕业生就业工作,明确工作责任,把就业工作作为学院一项重点工作来抓。邀请学院相关负责就业的老师到学院为毕业生作就业指导,辅导员多次召开班长会议,了解毕业生就业需求,走访学生宿舍,摸清学生就业意向,制定困难群体排查体系,针对学生的不同情况分类指导,为学生排忧解难。

  2023届毕业生进入实习就业阶段以来,长航管理学院针对就业工作部署了17项促进毕业生就业的具体举措,截至目前,在拓岗访企、优化就业服务以及结对帮扶等方面均取得了阶段性成果,走访企业达30余家,邀请企业专家进校开展讲座10余场,帮助学生们进一步了解企业对毕业生的需求,拓展就业渠道,为未来职业规划提供新的思路。如来校招聘的湖南航空股份有限公司,要求空乘专业的学生除满足基本条件外,还要具有良好的英语口语水平和应急救护处置能力,同时有担任学生干部经历和从事过本专业相关实习工作经验、拥有才艺均是加分项。长航管理学院通过组织企业和毕业生进行面对面的无缝对接,提高毕业生应聘的准确率和成功率,帮助毕业生更加细致地了解企业发展状况,促进企业与应聘毕业生的交流,实现人才的精准选聘。

  同时,长航管理学院充分发挥就业创业平台服务功能,积极搭建网络招聘平台,引导用人单位和毕业生开展线上招聘、求职,定期发布各类信息,帮助学生及时了解就业相关信息跟踪发布各类信息,现提供对口就业工作岗位1000余个,收集发布其他工作岗位300余个。

长航管理学院精准发力 帮助毕业生找到“好婆家”

在湖南航空公司就业的部分毕业生

  全方位开展就业指导,全面推进多样化求职助攻。长航管理学院联合各用人单位、优秀毕业生等,先后举办了“初入职场,你准备好了么?”“职场的生活”等讲座,通过企业HR、吴灿阳等往届优秀毕业生成长自述,积极引导毕业生提升主动就业意识、提高求职技能水平。坚持毕业生“一生一策”,建立毕业生工作台账,对就业困难学生实行“一生一档”,明确记录毕业生基本情况、就业情况、帮扶状态等信息,定期与学生保持沟通,实时关注其就业进展和状态,对应届毕业的515名毕业生逐一联系,了解工作状态、工作诉求,帮助调整心态,尽快适应工作岗位。“为确保我们高水平就业,学校给了我们很多帮助,比如开展就业指导课程、‘一对一’的简历指导。现在,我已在成都航空公司成功就业,家长和我都很满意。”23届空中乘务专业毕业生刘思嘉满怀喜悦地说。刘思嘉也曾在两次航空公司的面试失败后,一度怀疑自己,认为自己不够优秀,外貌不够漂亮,后辅导员和就业指导老师了解情况后,第一时间和她沟通,进行情绪疏导,引导她调整心态,量身订制指导方案,多次给予就业指导和面试模拟训练,告诉她“长相很重要,但能力更重要,是金子总会发光的。”目前刘思嘉在公司表现突出,深受领导和同事一致好评,在入职中的培训中,担任培训班班长。

长航管理学院精准发力 帮助毕业生找到“好婆家”

在苏南硕放机场就业的部分毕业生

  近年来,长沙航院积极助力每一位毕业生顺利毕业、尽早就业,2021届、2022届毕业生去向落实率分别为97.89%、97.27%,居全省同层次院校第一名;2023届毕业生落实就业去向的已达90%,毕业生对口就业率在80%以上,实现了高质量就业。(赵常霖 臧靖)

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