黄河水利职业技术学院：高校新时代立德树人 聚力“九个下功夫”

　　新时代高校如何立德树人，是高校思政工作必须研究的课题。黄河水利职业技术学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢记为党育人、为国育才初心使命，把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，聚力“九个下功夫”，打好铸魂育人组合拳，培养新时代高素质技术技能人才。

　　一、在理论武装上下功夫，注重思想价值引领

　　校党委注重强化理论武装，健全集中学、领导讲学、个人自学、专题研学、年终述学“五学”体系，采取第一议题、理论学习中心组、“三会一课”、读书会、研讨会、思政第一课、领导干部讲思政课、大学生微宣讲等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学深走实。聚焦目标任务，谋划特色活动项目，抓好“读、写、讲、谈、唱、看、赛、演、展、挖”十种形式，推动党史学习教育走深走实。典型选树工程、筑梦大讲堂、互联网+微梦创客、滴水精神培基育人工程等入选河南省高校思政工作品牌。

　　二、在课程思政上下功夫，种好育人责任田

　　围绕立德树人根本任务，按照“八个统一”的要求，构建“产教融合、校企合作、知行合一、德技同修”思政课育人新模式，深化思政课教学与专业建设结合、与学生工作结合、社会实践结合、网络思政结合、与科学研究结合等“五个结合”，把国家的树人标准、企业的用人标准、学校的育人标准和学生的成人标准有机统一起来，将培育和践行社会主义核心价值观融入教育教学全过程，打造魅力高职思政课。

　　深化课程思政建设，种好育人责任田。制定“课程思政实施方案”，明确教学改革目标任务，实施课程思政“个十百千万工程”（成立1个课程思政研究中心，分类推进课程思政建设，建设10个以上课程思政示范专业、100门课程思政示范课，选树10个课程思政示范团队、100名课程思政教学名师，培养1000名课程思政教师，受惠20000名学生），推动思政课程与课程思政同向同行。课程思政研究中心、2门课程获批教育部课程思政项目立项，5门课程获批省级课程思政项目立项。

　　三、在引导服务上下功夫，促进学生全面成长

　　坚持以学生成长成才为中心，构建“12365”学生工作体系。落实立德树人根本任务，围绕辅导员职业能力提升、学生综合竞争力提升“ 两条主线”，构建思想领航、能力培育、行为养成“三个体系”；实施立德铸魂、阳光心理、榜样引领、温暖传递、素质提升、良师益友“六大工程”，培育具有博大爱心、强壮体魄、吃苦精神、精湛技艺、创新意识“五种品质”人才。创新辅导员“十个一”工作法，打造“一站式”学生社区综合管理模式，构建“思想引领-学业发展-职业规划-素质培养-能力提升”学生成长链条，促进学生全面成才。

　　四、在知行合一上下功夫，强化实践育人

　　以社会主义核心价值观为引领，打造“水之韵”核心价值观大讲堂、12个道德讲堂等活动品牌。实施滴水精神培育，打造小水滴、小红帽等15支项目化志愿服务队，推进理实一体融合育人，办好“行走的实践课堂”。打造创新创业平台，构建“1+1+X”创新创业教育改革模式，专创融合、科创融合、赛创融合，凸显双创能力培育，实现学生创新创业精神培养与专业发展能力培养同步提升。“小水滴”志愿服务队获评河南省志愿服务品牌，荣获全国“三下乡”社会实践优秀单位。

　　五、在精准资助上下功夫，深化资助育人

　　实施资助育人暖心工程，创新“三多三精准”资助育人工作模式，即建立多维度认定渠道，确保资助对象精准；完善多举措保障机制，实现资助力度精准；构建多元化帮扶体系，强化资助育人精准，实现“资助助人”向“资助育人”转变，强化资助育人精准度，实现“授人以鱼”与“授人以渔”相结合、“物质帮扶”与“精神帮扶”相结合、“资助助人”与“资助育人”相结合，提升资助育人工作成效。获评“全国学生资助工作优秀典型案例”。

　　六、在文化浸润上下功夫，浓厚育人氛围

　　推进文化育人，突出水文化，传承中华优秀传统文化，弘扬爱国主义精神、新时代水利精神、黄河精神、大禹精神、红旗渠精神，培养既有民族特色又具有时代精神、既有政治理论又具有道德素质的时代新人。实施“黄河使者”培育工程，建设“青马黄河号”教育平台，举办黄河科技文化艺术节、黄河与文明、河流与人类、治水工程今与昔等系列活动，打造黄河文化品牌；实施黄河文化传播工程，建设黄河文化干部学院、黄河水文化研究中心，组建黄河文化讲师团等，涵养学生对黄河母亲的认知、情感和自信。将水利工程搬进校园，构建校园大职场氛围；引进水利行业企业文化，培养学生职业素养。深入挖掘校本思政元素，用活校本红色教育资源，弘扬革命文化。优化校园环境，建设绿色生态校园、平安校园、和谐校园、服务型校园，浓郁水利大国工匠的育训氛围。黄河文化干部教育学院入选水利部干部培训机构。

　　七、在典型选树上下功夫，榜样示范引领

　　深入开展最美水院人、十佳辅导员、优秀教师、优秀共产党员、优秀校友、大学生年度人物、“两争四创”等典型选树工程，组织开展敬业爱生、青春榜样面对面、优秀校友等报告会，发挥榜样的示范引领作用。实施“两化一创”强基引领行动计划，2个支部入选教育部“全国党建工作样板支部”，2个支部获评首批“河南省高校党建工作样板支部”，校内培育创建3个标杆院系、10个样板支部。涌现出中国好人、感动中原人物、最美大学生、大学生自强之星、国家级教学名师等一批先进典型。

　　八、在保障制度上下功夫，夯实工作基础

　　校党委把思想政治工作、意识形态工作纳入领导班子、干部考核，纳入基层党组织书记述职评议。师德师风指标权重在职称评聘考核中占20%。足额配强专职辅导员、思政课教师、党务工作队伍，在全校推行班主任制度。思政课教师、辅导员职称评审单列，辅导员待遇不低于同职级专业课教师待遇，将思政工作队伍纳入年度整体培训计划。年均投入思政工作经费600余万元。

　　九、在强基固本上下功夫，提升组织引领

　　打造“一支部一品牌”“好青年讲好故事”“说说身边好党员”等特色品牌活动，创新党建工作载体，支持开展党建与思政工作创新研究项目，形成“学校党建大品牌、二级组织有特色、基层支部有亮点”的品牌建设新局面，提升“吸引力”。聚焦黄河文化，组建黄河文化宣讲团，建设黄河上中下游河道治理工程实践基地，打造黄河文化干部教育学院，传承弘扬黄河文化，提升“影响力”。实施“双带头人”培育工程，实现全校教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖；实施“人才强校”工程，柔性引进高端人才，服务黄河流域生态保护和高质量发展，提升“竞争力”。获评全国第二批高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位。（黄河水利职业技术学院教授 于兆国）