官方发布通知，所有编制人员缩减5%，铁饭碗全都变成了“瓷”饭碗

不论是薪资待遇还是福利待遇，这两个都是所有编制当中顶尖的存在，但是很多毕业生，在进入各类编制之后，由于稳定性的存在， 导致很多人都开始躺平，不再重视工作和未来发展，而是没有任何目标的混日子。

而教师行业，为了改变这一情况，多个地区都陆续的发布了教师退出机制，来减少这一问题的出现，同时针对已经完全“躺平”的教师，将会进行相关的培训和调岗等各类调整，让整体的教学质量能够更好的提升。

官方发布通知，所有编制人员缩减5%，铁饭碗全都变成了“瓷”饭碗

而对于教师退出机制的落实，可以说是有人欢喜有人愁，不过不管人们是赞成还是反对，教师退出机制都会逐步的在各地全面落实，这种情况下， 很多人纷纷建议，其实不仅仅是教师行业，所有的铁饭碗工作都应该落实相似的机制。

这种提议的目的，是在现有的所有被称之为“铁饭碗”的岗位当中全部都事实末位淘汰制，避免这部分人员，仗着铁饭碗的优势，而选择直接躺平，在工作的时候都是三心二意，毕竟只要不出现重大的违纪，都不会出现辞退的情况。

而在所有人不断高涨的呼声当中，国务院也是直接公布了，中央国家机关编制人员要按照5%比例缩减，改变现在公职人员躺平的问题，同时这一政策，将会越来越具体化，不断的完善相关的细节。

这项政策的发布，让很多人都纷纷拍手较好，这样一来，公职人员就能够更好的为社会付出贡献，而不是像是以往那样，多数人都选择了躺平，只要日常工作能够完成，不出现太大的错误，就不会太多的去在意。

而之所以这项措施受到了众人的支持，主要也是因为现在确实是有一少部分的编制人员，仗着“铁饭碗”的优势，做着一些不符合职业规定的事情，本职的工作看似全部完成，但是多数都不符合规定，这让很多民众都感到困扰。

而一旦末位淘汰制全面落实，就能够改变这种现状，让编制人员真正的为人们办实事，而不是依靠着职位所带来的社会地位，在所有群众的面前耍威风，让人们对编制内的人员，反感大于尊重，这是最为关键的事情。

现状初步落实只是中央国家机关编制人员，不过按照目前的情况来看，随着时间的推进，这种末尾淘汰制的方式，会在所有的“铁饭碗”工作中全面落实，这也让很多编制内的人员纷纷感叹：铁饭碗全都变成了“瓷”饭碗。