奉贤区教育局关于印发《2019年奉贤教育工作要点》的通知

　2019年奉贤教育工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和全国教育大会精神，牢牢把握部市战略合作共同推进上海教育综合改革的契机，紧紧围绕建设“贤文化”特色鲜明的“自然、活力、和润”南上海品质教育区战略目标。

奉贤区教育局关于印发《2019年奉贤教育 、智慧课堂建设与应用。以市教育信息化应用标杆校建设为引领，培育信息化特色校与特色项目。以多种形式的信息化应用培训活动为载体，提升学校管理者、教师与教育技术人员的教育信息化素养和能力，促进信息技术与教育教学的深度融合。继续组织开展全国、市、区的信息化应用评选活动。（主要牵头责任部门：信息办、教育学院信息中心和培训中心）

　　六、加强队伍建设

　　21.加强师德师风建设。召开师德建设推进大会。贯彻落实新时代教师职业行为十项准则。开展第17个师德建设月和第35个教师节活动。制定《奉贤区教育局关于教师违反职业道德行为的处理办法（2019年修订）》，依法依规高效查处师德失范行为，实行师德一票否决和问题通报制度。建立师德建设责任追究机制，落实学校主体责任。加强教工社团建设，开展教工星级文体社团评选，展示“贤师”风采，弘扬“贤师”精神。（主要牵头责任部门：宣传科、教育工会）

　　22.深化全员岗位聘任。加大以聘用流动改革为核心的人事制度改革力度，出台《奉贤区教育系统事业单位深化全员岗位聘任工作的意见》，深化全员岗位聘任，推进区内教育人力资源的有序流动、有效整合、科学配置，激发每一位教职员工的工作活力。（主要牵头责任部门：组织人事科、事务中心）

　　23.提升教职工培训、骨干教师培养水平。继续做好“双金字塔型”师干训体系，突出重点项目，提升培训品质。做实卓越教师培养发展工作，以特级校长、名校长工作室和特级教师、名教师工作室为主要载体，更加重视教科研学术素养提升。加大学校管理干部、名优骨干教师的培养力度。做好市“高峰”、“攻关”、“种子”计划的相关项目，推动各教育集团、资源联盟创新开展分层分类培训。（主要牵头责任部门：组织人事科、教育学院培训中心）

　　24．加大干部、骨干考核奖励力度。继续加大对机关人员、基层单位党政工干部的考核力度。做好新一轮“园丁奖”、“三十佳”、“均瑶·奉贤育人奖”等评选表彰工作。做好卓越教师培养对象中期考核工作。（主要牵头责任部门：组织人事科、教育工会、教育学院培训中心）

　　25.规范教育人事管理。严格执行教育人事管理制度，开展基层单位延聘、外聘、退休返聘、人员借调等用工行为的摸底检查，全面规范人事管理。加强民办中小幼教师队伍建设，在资格审查、规范用工、教师培训、职称晋升等方面加大管理力度。（主要牵头责任部门：组织人事科、教育学院培训中心、事务中心）

　　七、提高保障服务水平

　　26.加强教育基础设施建设。加快推进新建青少年活动中心、致远高中、奉贤世界外国语学校以及展园路幼儿园、佳源梦想幼儿园、金光路小学、金光路中学、待问中学等新建项目。加快推进肖塘小学迁建、教院附中改扩建和实验小学综合楼建设等项目。完成待问幼儿园建设以及四团小学、肖塘中学、邬桥学校综合楼等建设。推进部分学校补办房地产权证工作。（主要牵头责任部门：计财科、保障中心）

　　27.提升教育装备水平。加大学校教育装备投入力度，保障教育综合改革项目、城乡一体化装备项目和新建改扩建学校装备配置，适当提高配置标准，促进教育信息化、现代化发展。试行《中小学教育装备配置管理工作规范》，完善从预算申报到合格验收、绩效评价全生命周期的教育装备管理工作流程。高品质推进促进学校自主发展“星光”计划。加大项目过程管理，建立项目评审与会审制度，做到规范实施、确保质量。（主要牵头责任部门：计财科、保障中心）

　　28.提高后勤保障水平。强化教育经费预算管理，完善预算执行率通报制度，切实提高预算执行率。严格执行中小学财务制度，加强教育经费管理，进一步规范学校教育经费支出和经济行为。完善教育经费监督机制，加强教育经费使用检查和项目经费绩效管理。推进经济责任审计工作，完成对6所民办中小幼学校财务收支审计和2019年关停的4所民办随迁子女小学资产清算审计等工作。完善对民办中小幼财务审计制度。继续加强基层总务主任、财务人员的培训提升，进一步提高教育保障服务水平。（主要牵头责任部门：计财科、保障中心）

　　29.确保校园安全稳定。坚持“党政同责、一岗双责、校长负责、失职追责”和“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”要求，修订完善各类安全管理制度，强化安全工作全员化、全天候、全过程意识。健全突发事件防范和应对处置机制，加强安全教育培训，提高师生安全意识和防范技能。健全风险防范和隐患排查整改制度，做到对中小学、幼儿园安全检查“有计划、有小结、全覆盖、有反馈、有落实、有台账”。进一步加强区校两级安全中心建设，提高指导和管理能力。积极推进安全文明校园和平安示范单位创建。进一步做好学校食堂和食品安全工作。进一步加大对第三方服务的监管力度。（主要牵头责任部门：安全办、安全管理中心）

　　八、优化教育治理

　　30.创新评价机制，推进依法治校。继续开展学生“七彩成长”满意度调研、教师乐业育人满意度调研等，积极探索家长、社会对学校工作的评价，发挥评价的导向激励作用，办学生快乐成长、教师乐业育人、家长满意、政府放心和社会赞誉的“五优”学校。推进依法治校，开展2018-2019学年市级依法治校标准校和示范校创建。（主要牵头责任部门：办公室（研究室）、教育工会、教育学院教发中心）

　　31.提高教育行政和服务水平。推进依法行政和行政审批制度改革。落实《奉贤区教育局工作规则》。围绕争创“五好三强”机关科室和服务机构，加强教育局机关和教育服务机构的作风建设。做好基层单位对教育行政和服务工作满意度评议。积极推进党风廉政建设，做实行政效能监察约谈机制。（主要牵头责任部门：党政办、机关支部、纪监科、二学院四中心一军校）

　　32.做好教育宣传。聚焦重点专题，发挥内外宣、区校联动合力，提升宣传品质。做好网络宣传引导和舆情应对工作。完成奉贤教育网并入“上海奉贤”网站工作，进一步优化奉贤教育微信公众号和《奉贤教育（综合版）》建设，汇编《和润新语（第二辑）》。编撰发布奉贤教育年度发展报告。适时启动《奉贤教育志》编撰工作。（主要牵头责任部门：宣传科、党政办）

　　33.加强教育督导。完善教育督导委员会成员单位联席会议制度和工作联动机制。加强专兼职督学队伍建设。全面提升中小幼挂牌督导的针对性和实效性。开展中小学劳动教育专项督查、公办幼儿园办园行为综合督导。继续加强对镇级政府年度教育履职情况的督查。高质量完成2018年奉贤教育督导报告和区政府教育工作自评报告。启动奉贤区义务教育学校优质均衡发展综合督导准备工作。（主要牵头责任部门：督导室）

　　34.统筹兼顾做好其他工作。统筹兼顾做好文明校园创建、共青团、少先队、人武、双拥、信访（热线）、保密、行政审改、档案、退管委、关工委、教育学会、教育基金会等各项工作，认真完成上级交办的工作。