人社部规范人力资源市场活动 惩戒严重违法失信服务机构

　　人社部规范人力资源市场活动，惩戒严重违法失信服务机构

　　一处失信 处处受限

　　本报记者 赵 兵

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　　近年来，人力资源市场活力不断激发，人力资源流动配置效率不断提高。同时，有些地方也出现了扰乱市场秩序的违法违规行为。

　　对此，人社部部署开展了专项整治工作，制定出台相关意见，从加强日常监督管理、加大劳动保障监察执法力度、健全信用激励约束机制、提升公共服务水平等四个方面，对规范人力资源市场秩序提出具体举措。

　　近日，人社部印发《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》，进一步规范人力资源市场活动，维护公平竞争、规范有序的人力资源市场秩序，人社部人力资源流动管理司负责人就有关问题回答了记者提问。

　　资料图：大学生在招聘会现场寻找工作岗位。中新社记者 马铭言 摄

　　市场准入门槛降低

　　服务能力不断提升

　　问：请介绍一下《关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》出台的背景？

　　答：近年来，随着“放管服”改革深入推进，人力资源市场准入门槛降低，市场主体有所增加，仅2018年一年就新增人力资源服务市场主体5500多家，人力资源市场活力不断激发，市场活动形式日益丰富，市场服务能力不断提升，市场环境不断优化，人力资源流动配置效率不断提高。与此同时，有些地方也出现了扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。例如，利用网络招聘平台发布虚假信息以招聘或介绍工作为名从事传销活动，利用职业中介和劳务派遣活动牟取不正当利益甚至出现诈骗行为等。

　　为进一步规范人力资源市场活动，严厉打击人力资源市场领域发生的违规违法行为，维护公平竞争、规范有序的人力资源市场秩序，切实保障劳动者和用人单位合法权益，更好发挥市场在人力资源配置中的作用，为促进就业创业营造良好市场环境，人社部部署开展了人力资源市场秩序专项整治工作，制定出台《意见》是人力资源市场秩序专项整治工作的一项重点任务和重要举措。