浙江大学深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的重要部署,把毕业生就业工作摆在更加突出位置,聚焦让毕业生“顺利毕业、尽早就业”,多措并举做好疫情防控期间就业服务和保障工作,全力推进毕业生高质量充分就业。

  浙江大学深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的重要部署,把毕业生就业工作摆在更加突出位置,聚焦让毕业生“顺利毕业、尽早就业”,多措并举做好疫情防控期间就业服务和保障工作,全力推进毕业生高质量充分就业。

  加强组织领导,适时调整就业工作思路。 先后召开党委常委会、统筹推进疫情防控工作部署会、全校就业工作推进会,及时学习贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生等群体就业工作的决策部署,作出明确工作安排,力争把疫情对毕业生就业工作的影响降到最低。成立就业工作专班,坚持“因时而变”,调整2020届毕业生就业工作方案,将招聘工作重心由线下转至线上。发布《致2020届毕业生的一封信》《关于春季招聘活动调整致用人单位的一封信》,及时将有关就业信息推送给毕业生和用人单位。学校负责同志及时听取院系就业工作汇报,印发关于做好疫情防控期间就业指导与服务工作指南的通知,加强对院系就业工作指导,统筹资源、凝聚合力,全力推动毕业生尽快就业。

  拓展就业渠道,努力保障人岗精准对接。 加强与地方人社部门、用人单位等联系沟通,充分挖掘就业资源,通过就业信息网、就业微信公众号和就业联络微信群做好在线信息发布。截至7月9日,共发布网上招聘信息3500余条,提供岗位8300余个。充分利用教育部“24365校园招聘服务”、国资委“春暖花开 国聘行动”、共青团“千校万岗”等招聘平台,共享全国招聘信息,拓宽毕业生就业渠道。启动国防军工就业战略指导平台,实施就业战略合作伙伴计划,扩大军工单位定向招生计划,推送重点单位“空中宣讲会”280余场,引导毕业生到重点单位和基层建功立业。自主开发网上招聘系统,为毕业生和用人单位提供线上交流、双向选择等服务,先后举办“2020届毕业生春季空中双选会”“‘立足强农兴农 服务乡村振兴’空中双选会”“央企国企五四专场空中双选会”“文管类人才空中双选会”和“法律专场招聘会”等,参会用人单位7000余家,提供岗位近4万个,学生在线投递简历1.2万余份。

  强化线上指导,切实提升就业服务质量。 通过举办“求职技能云课堂”、开设就业指导线上课程、开通咨询服务热线等方式,做好在线就业指导服务,引导毕业生合理调整职业定位和求职预期,充分做好求职准备。开展2020届毕业生就业摸底调查,关注未就业学生求职进展,建立湖北籍未就业毕业生帮扶台帐,实施“一生一策”动态跟踪,提供“一对一”就业微咨询服务;落实2020届湖北籍毕业生一次性求职创业补贴发放,面向家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等特殊群体发放最高3000元的就业补助。优化就业手续办理流程,开通就业协议书电子印章服务,实现签约全过程“无接触”“零跑趟”。结合人才培养特色,开展考研、留学、实习、就业等主题的线上交流分享和专题培训,尽最大努力帮助毕业生顺利就业。

教育信息服务平台订阅号二维码
教育信息服务平台微信服务号