江苏启动实施乡村优秀青年教师培养奖励计划

据悉，乡村优秀青年教师培养奖励计划2020年拟确认100名培养人选。各设区市根据推荐范围和条件推荐人选，苏南5市按照每市6人、苏中3市按照每市7人、苏北5市按照每市10人推荐，兼顾学段和学科，并对推荐人选进行排序。

　　记者近日从江苏省教育厅获悉，为促进乡村青年教师专业发展，努力造就一批新时代乡村优秀青年教师和学科带头人，江苏省教育厅、省教育科技工会将采取培养和奖励相结合的方式，联合实施乡村优秀青年教师培养奖励计划，每年推荐100名江苏省乡村优秀青年教师，历时约5年。

　　乡村优秀青年教师培养奖励计划主要措施包括：建立乡村优秀教师人才库，努力培养打造一批扎根乡村的基础教育教学领军人才;以建教工之家为抓手，为乡村青年教师的成长发展创造良好的环境和条件，全省创建一批组织基础好、提素建功好、维权服务好、阵地建设好、职工评价好的“五好”乡村教工之家;建立培养奖励激励机制，在省级教师培训中设立乡村优秀青年教师专题培训项目，对入选对象进行为期一年的培养，对入选的江苏省乡村优秀青年教师给予一定的奖励并分批组织疗休养，组织全国和省青教赛获奖选手为乡村优秀青年教师送“优质示范课”，并建立线上交流学习平台，选树宣传先进典型，对长期从事乡村教育工作并作出突出贡献的乡村优秀青年教师优先推荐相关荣誉。

　　据悉，乡村优秀青年教师培养奖励计划2020年拟确认100名培养人选。各设区市根据推荐范围和条件推荐人选，苏南5市按照每市6人、苏中3市按照每市7人、苏北5市按照每市10人推荐，兼顾学段和学科，并对推荐人选进行排序。