天津市制定出台企业新型学徒制实施办法

为充分发挥企业职业技能培训的主体地位，天津市全面推行“招工即招生、入企即入校，企校双师带徒、工学交替培养”的企业技能人才培养模式，在“海河工匠”建设政策框架下，制定出台了企业新型学徒制实施办法。

　　日前，天津市机电工艺学院与天发重型水电设备制造有限公司，中德应用技术大学与一汽大众天津股份有限公司完成前期协商并正式签约，首批100余名企业职工新型学徒制培训启动。

　　为充分发挥企业职业技能培训的主体地位，天津市全面推行“招工即招生、入企即入校，企校双师带徒、工学交替培养”的企业技能人才培养模式，在“海河工匠”建设政策框架下，制定出台了企业新型学徒制实施办法，通过政策引导、资金支持，鼓励企业和职业院校、培训机构开展合作，共同培养企业高技能人才，促进企业转型升级。

　　学徒培训对象为与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗或需要技能提升等人员，企业可根据生产实际自主确定培养对象。学徒培训目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培训期为1至2年，特殊情况可延长到3年。

　　对完成新型学徒制培养、学徒取得证书的，将按照实际支付给委托培训机构的费用给予企业补贴。取得中级工证书的，每人每年最高补贴4000元；取得高级工证书的，每人每年最高补贴5000元；取得技师及以上证书的，每人每年最高补贴7000元。补贴实行预付制，培训计划经备案审核后，预付企业50%的补贴资金，培训任务完成后及时拨付其余补贴资金。