山东省启动实施职业院校教师素质提高计划(2017—2020年)

日前，山东省教育厅、省财政厅联合印发通知，决定启动实施《山东省职业院校教师素质提高计划(2017—2020年)》(以下简称《计划》)。

　　日前，山东省教育厅、省财政厅联合印发通知，决定启动实施《山东省职业院校教师素质提高计划(2017—2020年)》(以下简称《计划》)。

　　根据《计划》，各市、县(市、区)和职业院校要以“双师型”教师培养为重点，结合本地本校实际，科学制定5年一周期的教师全员培训规划，并有计划、分步骤抓好实施。要开展专业骨干教师重点培训。组织职业院校专业教学名师、专业带头人、专业骨干教师、“双师型”教师、骨干校长、班主任开展重点培训和研修。结合山东省职业教育质量提升计划和齐鲁名师建设工程，选派1500名中职齐鲁名师、高职教学名师、专业带头人和教学科研团队到国内重点本科院校、科研院所、大中型企业技术研发中心，学习、了解和跟踪学科技术前沿动态及专业发展趋势，重点提升教师的团队合作能力、应用技术研发与推广、课程开发技术和教研科研能力，培养一批具备专业领军水平、能够传帮带培训教学团队的“种子”名师。组织5400名职业院校“双师型”教师、专业骨干教师到具备资质条件的国家级和省级职教师资培养培训基地、大中型企业，开展专业教学法、课程开发与应用、技术技能实训、教学实训与演练等专题培训。

　　山东省还将组织职业院校新任青年教师和优秀青年教师开展青年教师成长助力培训。结合山东省高等职业院校品牌专业建设项目、山东省中等职业学校品牌专业建设项目、职业教育专业教学资源库建设项目，建立中高职衔接专业工作室或工作平台，协同提升中高职教师教学和专业能力。结合职业院校现代学徒制试点项目，加强校企合作人员双向交流合作与培训。加强骨干培训专家团队建设。

　　为加强组织领导，山东省同时成立山东省实施职业院校教师素质提高计划领导小组，统筹《计划》的实施工作。领导小组下设办公室和项目管理办公室，具体负责《计划》的组织、协调及各实施项目的具体指导管理工作。