山东临朐：建立“四项制度”规范聘任制幼师管理

为建设一支师德高尚、业务精良、结构合理的高素质幼教队伍，日前，山东省临朐县建立“四项制度”，规范聘任制幼儿教师管理。

　　为建设一支师德高尚、业务精良、结构合理的高素质幼教队伍，日前，山东省临朐县建立“四项制度”，规范聘任制幼儿教师管理。

　　一是准入制度。临朐县各幼儿园新聘幼儿教师由镇(街、园、区)教管办统一组织招聘，必须具备教育部认证的教师资格证，依据《幼儿园教师专业标准(试行)》择优录用。二是管理制度。临朐县建立幼儿园聘任制教师规范管理制度，加强幼儿教师学期考核，建立绩效工资与工龄工资相结合的工资晋升机制，完善结构工资管理办法，确保基本工资不低于全县城镇职工最低工资标准。三是备案制度。临朐县对各幼儿园现聘任教育教学人员进行岗位梳理与调整，对符合条件的聘任制幼儿教师进行信息登记备案、规范管理。

　　此外，临朐县还建立了退出制度，及时办理退休手续，确保到龄能按时退休并离岗，严禁出现超龄在岗现象。