大连理工大学以就业信息化建设为抓手提高就业服务能力和水平

大连理工大学主动适应经济新常态，在扎实开展毕业生就业工作的基础上，以加强就业信息化建设为抓手，着力提高就业服务能力和水平。

　　大连理工大学主动适应经济新常态，在扎实开展毕业生就业工作的基础上，以加强就业信息化建设为抓手，着力提高就业服务能力和水平。

　　统筹规划、迭代开发，培养信息化习惯。针对就业工作内涵增加和用户需求变化，统筹规划就业信息网站结构和功能，多次对网站进行全新改版升级，不断丰富和完善就业管理服务功能。注重培养就业工作者的信息化素养，让使用者成为规划者、建设者和推动者，主动运用信息化思维梳理新的业务流程。带领学生团队编制功能模块，试用完善、成熟定型后再由专业人员正式将功能与网站系统整合，既培养和锻炼了就业工作队伍，又提高了就业信息化系统建设和升级效率。

　　优化流程、提高效能，实施精细化管理。就业信息化运用之后，就业工作者从繁琐的事务工作中解放出来，能够更好地进行全局思考、系统设计、优化业务流程。以“就业助理协同办公系统”为例，从用人单位接洽开始到招聘活动全部完成，所有环节全程可视、一目了然，学生助理和现场服务志愿者在系统中可以完成全部协调和交接工作，负责老师可监控和追踪全过程，及时进行检查指导。系统开发后，经过持续完善升级，现已完全满足为用人单位招聘提供优质服务的需求。学校先后主持开发了大型招聘会管理、就业数据智能报送、指导咨询服务订制预约、招聘会参会人员统计分析等就业信息化功能模块，形成了加强就业信息化建设、提高工作效能、实现精细化管理、又进一步推动信息化建设的良性循环。

　　拓宽渠道、双向互动，开展个性化服务。利用新媒体技术，结合90后毕业生喜爱的信息传播载体，拓展建设微信、微博、人人网、QQ群等就业信息传递渠道，打造“就业信息直通车”，提高就业政策宣传和招聘信息传递的时效性。开通网上双选平台，为毕业生和用人单位提供定制化、个性化就业服务，提高双选互动效果。目前，学校正在对就业微信进行二次开发，实现就业信息网和微信平台的数据“互联互通”，以满足不同客户群体的个性化需求，力争实现“指尖上的就业”。

　　实时反馈、深度挖掘，提高科学化水平。建立以周报、月报、就业快讯为主，就业动态实时反馈为辅的就业信息通报和反馈机制，确保毕业生就业进展情况、就业率统计等数据充分发挥辅助决策作用。在“毕业生就业一体化系统”中建设毕业生就业意愿调查、就业状况摸底、就业信息统计分析等功能，提高统计分析的实时性和准确性。利用往届毕业生的就业数据，开展深层次数据挖掘，分析就业流向结构布局和关联数据变化趋势，为就业市场建设、就业指导服务，为学校专业设置、招生和人才培养计划编制提供决策支持，提高就业工作科学化水平。