甘肃省政府办公厅日前印发《甘肃省〈乡村教师支持计划(2015—2020年)〉实施办法》(以下简称《办法》)。《办法》指出，甘肃省将改革机制，激发活力，逐步形成“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制。

　　甘肃省政府办公厅日前印发《甘肃省〈乡村教师支持计划(2015—2020年)〉实施办法》(以下简称《办法》)。《办法》指出，甘肃省将改革机制，激发活力，逐步形成“越往基层、越是艰苦，地位待遇越高”的激励机制。到2017年，力争使全省乡村中小学校和幼儿园优质教师来源得到多渠道扩充，乡村教师资源配置得到明显改善，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面。

　　《办法》指出，大力提高乡村教师各项待遇。全面落实58个集中连片特困县和17个插花型贫困县乡村中小学校和幼儿园教师生活补助政策，使乡村教师待遇总体上高于县城教师。

　　《办法》明确，在绩效工资实施总量的30%范围内(即奖励性绩效工资)，按每人每月不低于300元标准，依据边远程度和工作量，实行差别化班主任津贴和寄宿制学校双岗教师岗位补助。

　　《办法》还对乡村教师职称制度改革和乡村教师荣誉制度做出了指导性意见和规范。

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