福建省将考核农村紧缺师资代偿学费人员

　　通知指出，考核内容以代偿学费协议书以及县(市)教育局、学校的有关规定为准，考核与教师的年度考核工作结合进行。考核结果作为当年度是否享受代偿学费政策的依据。

　　根据规定，在履行相关协议和符合有关要求的前提下，代偿对象任教满1年后每人每年退费5000元，连续退费4年，所需经费由省级财政承担。服务期内违反协议有关规定的，停止代偿学费，并视违约情形要求退还之前年度已领取的代偿金额并缴纳违约金。退还的代偿金额及缴纳的违约金由县(市)教育局统一收缴后退缴同级财政局，统筹用于当地农村教师队伍建设。上述金额清偿前，不予办理工作调动等有关手续。

　　据了解，福建省从2009年开始实施“农村紧缺师资代偿学费计划”，至2013年已实施满五年。从2014年开始，该计划只针对福建省23个省级扶贫开发工作重点县。原与福建省一般转移支付县(市)和闽清、东山、南靖县已签订“福建省农村紧缺师资学费协议书”的教师，继续按原协议执行。2013年下半年福建省专项招聘小学英语、信息技术学科教师到23个扶贫开发工作重点县的新任教师列入2014年紧缺师资代偿学费计划。(编辑：海峡教育网 高晓倩)