山东临沂市教干教师培训与整体素质提升“同频共振”

　　为打造一支师德优良、业务精湛、结构合理、充满活力的教干教师队伍，全面推进素质教育，今年以来，临沂市大力加强教干教师培训，着力提升教师队伍整体素质提升。

　　一是高效开展教师教干培训。根据国家、省要求，组织人员参加“国培计划——教师工作坊”、“省培计划”、幼师培训及各级党校培训等项目7600余人次。其中，2014年高中、小学信息技术应用能力提升工程骨干教师高级研修66人，省英语学科骨干教师高级研修9人、省直“第一书记”驻点村小学校长幼儿园园长和骨干教师培训213人、省普通高中校长素质教育专题培训45人、临沂市2014年远程研修助学团队二次培训6000人、培训幼师1200人次；组织开展了全市教师全员远程研修准备工作，全市共有63000名教师参加远程研修。做好与市委组织部联合举办五期“教育系统领导干部素质能力提升研修班”的前期准备工作。

　　二是配合做好新教师考聘工作。积极配合市委组织部、市人社局做好全市教师考聘工作，目前正在准备面试工作，按照国家政策妥善安置了临沂生源15名免费师范生，全市教师队伍结构进一步优化。

　　三是完成教师资格定期注册、认定工作。全市一线教师网上注册合格87874人次。组织8052人教师资格证面试工作，最终教师资格认定审核通过5321人；审核认定临沂大学2278名师范类应届毕业生教师资格。

　　四是不断加强师德教育工作。在全市教育系统举办了“强师德，铸师魂，我的教育梦”演讲比赛活动，组织开展“寻找最美乡村教师”公益活动，大力宣传师德规范，切实增强了广大教师教书育人、为人师表的责任感、使命感，共有9名老师获省市表彰。

　　五是着力加强教研科研工作。搭建了“市直学校教师业务发展平台”，开展系列教研活动，促进了市直学校教师业务水平的提高。100项课题通过山东省教研室课题申请立项评审，带动了全市教师教研积极性。组织多科教师参加全省优质课评选，共获得省级一等奖11人次，位居全省前列。(临沂市教育局)