合肥学院谋划马年毕业生“马上就业”

党的十八届三中全会明确提出“健全促进就业创业体制机制”“促进以高校毕业生为重点的青年就业”，并就做好高校毕业生就业工作进行了全面部署。面对2014年全国普通高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势复杂严峻的局面。合肥学院党政未雨绸缪，2月12日，学院召开就业工作会议，部署2014年毕业生就业工作。合肥学院2014届预计毕业生3636人，其中本科3496人，专科140人，共有48个专业，涉及工学、经济学、管理学、文学、理学、教育学等众多学科。

会议再次认真学习了《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学[2013]14号）精神和安徽省教育厅的文件精神，会议要求，结合学院“十二五”发展规划，积极拓宽就业市场，加强就业指导，不断推进大学生创新创业工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。

会议继续落实毕业生就业“一把手”工程，进一步完善“以学院为主导、以系为主体、分级负责、层层落实”的院系两级就业工作机制，继续执行并不断完善就业月度考核办法、就业先进集体先进个人评选办法等一系列的量化制度。积极开展就业调研，以市场需求为导向，深化人才培养模式改革，提高人才培养质量，增强毕业生的就业竞争力。强化服务意识，加强就业服务工作，广泛开展就业咨询与就业指导工作，帮助学生确定职业发展规划，掌握择业技巧，更新就业观念。

会议强调，要加强就业指导课程建设。规范《职业生涯规划》、《就业指导》课程教学，组织相关教师研究制定授课标准，交流教学方法，提高就业指导服务水平和实效。开展一系列形式多样的就业指导教育活动，对学生进行就业政策与形势、用人单位对人才的需求等方面的指导教育。

加强就业工作信息化建设，使用手机信息报、微博等新媒体手段，建立和完善毕业生就业供求信息共享机制。做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工作。按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、派遣计划的编制、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。加强就业工作宣传，使毕业生及时掌握并有效利用国家、省、市关于大学生就业创业的相关政策。

加强与用人单位的联系，力争在2013年创建5个以上就业基地，并签订合作协议书。大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。立足省内市场，组织开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作。我院将继续强化与经济技术开发区、高新开发区、新站实验区等合肥市就业基地的关系，牢固占领这些区域的就业市场。积极拓展我省沿江城市、合肥城市圈等经济区域的就业市场，使得我院就业工作更加扎实、深入，就业市场稳步扩大。同时，不断巩固与浙江长兴县、安吉县人才交流中心的联系，邀请当地知名企业来我院招聘毕业生。组织好各种形式的毕业生供需见面会，不定期举办各种中小型校园专场招聘会。

加强对大学生创新创业教育的宣传力度。向广大学生积极宣传党和国家对毕业生创新的思想导向和创业的政策扶持，营造良好的大学生创新创业氛围。组织全院优秀教师开展SYB创业培训，激发大学生的创业意识，让他们掌握创业技能，提高大学生创业者的综合素质，减少创办企业盲目性，降低企业经营的风险。同时，在校内外建立较为集中的大学生创新创业专用场地，创建一批大学生创业实习和孵化基地，配备必要的公共设备和设施，积极开展大学生创新创业培训、实训，为大学生创新创业提供有效的咨询和服务，帮助大学生创业项目落实运作。

加强对就业困难毕业生实施有效的重点帮扶。对因经济、身体、学习、心理等原因存在就业困难的毕业生，学院将实施全程化的就业教育，加强对困难毕业生就业观念的正确引导，使其正确认识自身的综合素质，合理进行自我定位，从实际出发，及时调整自己的就业期望值。同时，对就业困难毕业生进行重点指导、重点推荐、重点帮扶，切实做好困难毕业生就业指导工作。结合市场需求，对他们进行个性化的指导，以提高他们的求职能力。就业指导中心与各系在就业信息的收集、发布上，为困难毕业生提供相关就业信息及各种就业机会，同时给予他们一定的求职费用补助。（特约通讯员：汪文忠）