2013年7月19日,江西省人力资源和社会保障厅、江西省教育厅、江西省财政厅联合下发通知,提高边远地区农村中小学教师特殊津贴。这项政策的出台,惠及全省农村中小学教师87719人,占农村教师总数的33%。

  11月21日中午12点,离县城40多公里的黄庄中心小学食堂里热气腾腾,人头涌动。余江县教育体育局副局长陈合昌一边查看饭菜质量,一边告诉记者,“360元的特殊津贴给这里的110多名教师吃了定心丸,大家劲头更足了。”

  江西多山。边远山区的乡镇学校,远离县城,交通不便,生活艰苦,所辖村小学更是远离乡镇。边远山区的教师工资与县城教师工资无异,交通费却是后者的几倍甚至十几倍;地处偏远,物资商品不丰富,导致价格不菲,生活成本较高,对同样要养家糊口的农村教师带来了更大的压力。

  如何让广大教师安心在农村中小学任教?2008年,江西省率先建立边远地区农村中小学教师特殊津贴制度,并在余江、玉山两县先行试点。余江县教育体育局干部张员标介绍,边远地区特殊津贴标准为每人每月70元,最边远地区特殊津贴标准为每人每月120元。2012年3月,根据省、市有关文件精神,边远地区特殊津贴标准提高为每人每月105元,最边远地区特殊津贴标准提高为每人每月180元。

  今年7月,江西再次调整边远地区农村中小学教师特殊津贴标准,由每人每月105元提高到每人每月210元,最边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月180元提高到每人每月360元。政策的不断倾斜,使边远山区的教师队伍日益稳定。

  陈春花老师,在余江县邓埠中心小学工作已经30个春秋。2011年,年逾50的她,不顾家人的反对,来到画桥中心小学当一名“孩子王”。“津贴不仅可以在一定程度上改善我的生活,更让我感受到党和政府的关怀。”陈老师说。

  吉安县从2006年开始对农村边远山区教师发放山区教师津贴,目前全县有814人享受了山区教师津贴。由于有了津贴,很多教师现在都安心在本校工作。

  为把此项工作落到实处,玉山县各地按划定区域由各校申报,严格审核把关,做到专人负责、造册公示、专款专用。由于宣传到位,部署严密,责任追究明确,2008年至今无上访举报现象。(记者 吴齐强)    

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