安徽医科大学以“三个聚焦”

营造科技成果有效转化的创新生态

近年来，学校深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述，坚持把科技创新成果转化作为推动高质量发展的重要引擎，畅通科技成果转化链条，打通转化难点堵点淤点，深入探索 “单列+赋权+约定收益”成果转化管理体制，成功揭榜国家发展改革委职务科技成果单列管理、尽职免责机制和安徽省职务科技成果赋权改革3项试点任务，积极营造起敢于转化、乐于转化、便于转化的良好创新生态，激励学校科技人员各展其能、各尽其才。

一是聚焦完善创新转化机制，保障科技成果“退得出、管得住”。压实职务科技成果管理责任，出台《安徽医科大学职务科技成果单列管理试点工作方案》，将职务科技成果单列管理试点工作纳入学校重要议事日程，明确科技、人事、财务、国资、审计、纪检等部门管理职责，实行审慎包容监管，确保不会造成重大违法违规风险和资产损失风险。完善科技成果转化监管链条，建立职务科技成果披露、科技成果审核登记、职务科技成果交易公示等制度，切实加强科研成果转化监督管理。搭建统一规范线上审批通道，科研人员可在平台上完成从申请到交易的全流程，在规范程序的同时简化流程，把职务科技成果从传统国有资产管理制度的束缚中解放出来，释放创新转化活力。2022年，学校签订科技成果转化合同比增长116%，2023年上半年，学校转化合同数比2022年全年增长100%，相关经验做法被科技部、省教育厅、中国教育报等政府和媒体转载，并在国家全面创新改革专项评估座谈会上推广。

二是聚焦实施权属激励改革，保障科研人员“接得住、接得全”。聚焦科研人员不想转、不愿转等问题，积探索职务科技成果权属改革，2021年，学校申请成为省赋权改革试点，将70%以上的所有权和不低于10年的使用权赋予科研人员，省内转化赋权比例可达80%。同时，积极探索约定收益方式，将留存的所有权作价形成的股权委托成果完成人代持，产生收益按比例返还学校；或按照评估价格全部转让给科研团队，让团队拥有100%的股权，并保障国有利益不受损失。近年来，学校20项科技成果完成赋权，成立了脑纹科技有限公司，开发了脑疾病个体化无创神经调控技术，抢占了基于影像学的神经调控技术赛道；“一种芍药苷芳香族酯衍生物，其制备方法及其用途”、农业农村部首个兽用基因工程治疗性生物制品“重组兽用干扰素”“人类卵母细胞冷冻保护剂”“基于MANF作为标记物的肝细胞肝癌和肝内胆管细胞癌鉴别产品及方法”成功转让，总金额达1200余万元。

三是聚焦出台完善配套政策，保障科技成果“转得出、转得多”。健全转化工作组织和服务体系，不断完善尽职免责体系，从成果的产出、管理和转化激励政策方面加强成果转化保障，出台《促进横向科研项目的暂行办法》等文件，加大成果转化在职称评审、绩效考核中的比重，为科技成果顺利转化全方位保驾护航。2023年，学校成功揭榜国家新一轮全面创新改革“尽职免责机制”试点，进一步细化尽职免责机制操作流程，完善“学校优秀科技成果转化的产品可在直属附属医院予以优先采购”“科技人员双向兼职取酬办法”等政策，全面消除科研人员科技成果转化的后顾之忧。同时，学校作为省科技成果转化促进会副理事长单位、省制剂委托研发和委托生产产业联盟（CDMO）创始副理事长单位，充分利用行业协会优势，与省内高新医药企业开展全方位战略合作，推动科技成果“就地转化”“沿途下蛋”，为我省大健康产业发展注入强劲动能。

安徽建筑大学以政产学研协同创新

推动学校高质量发展

近年来，学校紧紧围绕党中央、国务院重大战略部署以及省委、省政府重点任务，坚持走“打好‘建’字牌、做好‘徽’文章”的特色发展之路，秉持“政府有要求、行业有需求、企业有期盼、学校有能力”的理念，完善政产学研用合作机制，拓展产学研合作范围，探索更加高效的政产学研协同创新，2020年以来，累计承担政产学研合作项目2119项，与政府、企业和科研院所共签订产学研战略合作协议29个。2021年获批博士学位授予单位，2022年实现我省省属高校自主培养国家杰青零的突破。2023年获省科学技术进步奖一等奖，新增2个省级重点实验室、6个省级学科重点实验室。

一是勇当“主力军”，助推乡村振兴。抢抓机遇、顺势而为，在省委、省政府的关心下，在省农业农村厅的支持下，积极发挥学科优势、人才优势和技术优势，在全国率先成立“安徽省乡村振兴研究院”，在金寨县、南陵县、黄山区设立分院；着力推进乡村振兴规划编制、产业政策、环境治理、基础设施建设、乡村文创等研究和应用示范，已在合肥市、黄山市、金寨县、怀宁县等24个市（县）乡村振兴工作中取得显著成效。2023年，与怀宁县合作，承担“多规合一”实用性村庄规划，项目经费近2500万元。

二是善当“正规军”，服务新型城镇化。充分发挥现有省城镇化发展研究中心、协同创新中心、国土空间规划、文旅创新发展研究院等科研平台和校属设计总院的优势和作用，在新型城镇化发展、国土空间规划与治理、城乡健康与安全、文旅创新发展、公园城市与生态环境等方面开展相关研究与实践，编制15个标准，完成了《安徽省国土空间规划（2021-2035）》、绩溪传统村落集中连片保护利用规划（2022年住建部遴选安徽唯一入选的试点县）、引江济淮合肥段生态保护与开发利用策略研究等重要规划研究、编制工作。开展面向万名村镇建设员、“一带一路”城乡建设管理人员、城市水环境治理（三峡模式）、全省3000名自然资源管理专业人员等培训工作，为推进新型城镇化健康有序发展提供了建大智慧和样板。

三是争当“生力军”，助力城市更新。深入开展城乡绿色发展和城市更新研究，成立“安徽省城乡绿色发展和城市更新研究院”，发挥人才集聚、技术集聚的优势，近年来，先后编制《安徽省公园城市建设技术导则》和宿州、滁州、芜湖等城市更新规划，完成池州公园城市创建、桐城市同安路城区段沿线建筑立面整治环境品质提升规划、绩溪县国家历史文化名城基础设施提升改造项目设计方案（一期）等研究编制工作。制定《安徽省城市体检技术导则（试行）》，全面承担安徽省相关城市体检工作，完成芜湖市、滁州市及湾沚区、繁昌区城市体检试点工作，承担宿州市、蚌埠市、池州市、天长市、全椒县、濉溪县、凤阳县等共计26个市（县）城市体检工作，为城市更新奠定基础。

四是立当“王牌军”，传承和保护历史文化。充分发挥徽派建筑省重点实验室、省徽派建筑工程技术研究中心、教育部徽学研究中心安徽建筑大学（徽派建筑研究）分中心等科研平台人才、技术优势，深化对具有浓郁区域传统特色的徽学、徽派建筑研究，全面系统凝练徽州古建筑营建理念，研发徽州古建筑居住环境品质提升和适应性改造关键技术体系，创新性挖掘提炼徽州传统聚落规划理念，系统提出和实施徽州传统聚落适应性改造与空间品质提升规划技术，推动信息技术、纳米材料和可再生能源等新技术在徽州古建筑保护利用中的应用，为传承和弘扬徽派建筑文化作出了重要贡献。