天津大学加强就业教育引导 促进毕业生高质量就业

实施“胸怀家国，寻梦立志”名企行计划，组织学生到国防军工单位、国家重点科研院所、行业内领军单位及西部、基层单位参观交流，了解企业用人需求。

　　引导毕业生到重点单位和基层建功立业。 实施“胸怀家国，寻梦立志”名企行计划，组织学生到国防军工单位、国家重点科研院所、行业内领军单位及西部、基层单位参观交流，了解企业用人需求。加强政策宣传，与13省市联合开展定向选调生宣讲、地方引进人才推介会，鼓励毕业生到基层工作。开展“青春基层，责任担当”专题实践，成立“天津大学学生公共治理研究会”社团，组织学生赴基层政府部门调研座谈，为学生深入了解党政机关等公共服务部门搭建平台。每年评选求是奖，表彰选择赴重点地区、艰苦行业、基层就业的毕业生，拍摄优秀毕业生“微电影”，发挥榜样示范引领作用，鼓励毕业生主动将个人发展和国家民族需要紧密结合。

　　重点加大对困难群体就业帮扶力度。 开展“女大学生就业指导服务月”活动，举办“女大学生就业抗逆力”辅导以及“美丽课堂”系列培训，与天津市妇联等单位联合举办女大学生专场招聘会，提升女大学生求职信心和就业竞争力。举办少数民族毕业生就业座谈会、少数民族地区公职类考试系列专题辅导，为少数民族同学提供“一对一”简历和求职辅导。建立家庭经济困难学生台账，实施辅导员谈心工程，修订毕业生求职补贴领取办法，3年来累计发放求职补贴共计35万余元，确保毕业生不因经济问题而影响求职就业。

　　全面推动精准化就业指导服务。 实施“职通未来”就业力提升计划，开设就业指导必修课，建立学生职业发展咨询室，举办品牌讲座，组织参观实践，为学生提供全周期、个性化的就业教育和指导。搭建实习实践平台，开展“职场访谈录”社会实践、“职场思维”专题培训以及模拟招聘大赛、“面试特训营”等系列活动。建立校领导带队、就业指导中心牵头、学院副书记走访、辅导员挂职等多层次校企交流机制，努力开拓就业市场。在全国多个省市和企业设立实践基地，提供150余个岗位，每年暑期选派优秀学生赴相关基地开展实践活动。举办大中型专场招聘双选会81场，校内发布招聘信息18828条，为毕业生提供就业信息，全面提高毕业生就业能力。